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部署・役職名 | 安定的なサービス提供の実現のためにインフラ基盤と構築運用するSREエンジニア |
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▼募集背景 脳の病気は、誰しもがその発症の可能性を秘めている一方で、正確な診断や病気の根治薬のない分野です。 しかし、テクノロジーの進歩により新薬開発への期待、それに伴う人々の意識に大きな変化が齎せています。 私たちは、「ブレインヘルスケアを世界の当たり前に」をミッションを掲げ、2017年に創業しました。テクノロジーを通じて患者さんとそのご家族のQOL向上に貢献し、人生100年時代における人々の"つながり"を最期の瞬間まで守り続ける、その源でありたいという想いから事業を行っています。 現在は、弊社の主領域である認知症の分野において、新薬の登場に伴い、予防・早期診断に関するニーズが一層高まり、更なるプロダクト拡大に向けて複数のプロジェクトを立ち上げております。情報を扱う上で必須となる高いレベルでのセキュリティやサービスレベルの実現のため、SREが重要な役割をになります。そこで、SREエンジニアとして専任でこれら全プロダクト横断のインフラ基盤の構築と運用を担当いただく方を募集しています。また今後の拡大も見据え、SREエンジニアの初期メンバーとしてSREエンジニア組織立ち上げや組織設計ついても検討して頂きます。 ▼役割・業務内容 医療AIベンチャー(大型資金調達済)のSREエンジニアとして、バックエンドエンジニアとともに全プロダクト横断のインフラ基盤の構築と運用を専任として担当いただきます。 ・運用体制の継続的な整備 ・インフラ運用基盤の強化 ・オブザーバビリティの強化 ・パフォーマンス分析 ・コスト最適化 ・セキュリティ対策 ・ログ監視 ・脆弱性対策 ・SLA/SLOの定義 ・IaC(Infrastructure as Code)の整備 ・CI/CD導入 【特徴】 ・プロジェクト全体を俯瞰して課題を定義しリーダーシップを持って解決に導くことができる ・社内プロジェクト関係者やパートナー企業等ステークホルダーへの報告、調整などチームで開発に携わることができる ・医療領域の経験・知識は問いません ▼チーム体制or開発環境 Splinkが目指すプロダクトを作り上げることは、もちろんプロジェクトマネージャーやエンジニア、デザイナーなどの開発者のみでは不可能です。まず現場の医療従事者が今行っている医療をしっかりと理解し、そこに存在する課題を解決する技術を研究開発した後に、その技術をプロダクトとしてユーザーに届けられる形に開発する、我々はこの一連のプロセスが価値あるプロダクトを届けるために必要不可欠だと考えています。このプロセスのために開発者を含めた多くの人が同じ方向を目指して協力し合える環境をとても大切にしています。 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが連携して要件定義から、リリースまでを迅速に開発できる体制を構築しています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨しており、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。日々のコミュニケーションはテキストベースのものはSlackやNotionを、口頭ではGoogle MeetやZoomを中心に行っています。 ▼業務の進め方 日々の業務の進め方は、毎日のスタンドアップミーティングと、週次の振り返りを中心に、方針とタスクの同期・整理を行う、スクラムベースの形式をとっています。 タスクのチケットはNotion上で管理し、タスクを進めるにあたってのコミュニケーションはスタンドアップミーティングや、Slack上で随時行っています。 SplinkのプロダクトはWeb/モバイルアプリケーションの形で提供するものが主であり、日々の開発はローカルの開発機もしくはGCP上の開発インスタンス上で行っています。開発が完了した後は、必要に応じてGCP上のステージング環境上でレビューを行い、同様にGCPの本番環境にデプロイします。 ▼開発環境 ・バックエンド: Scala, Python ・フロントエンド: Typescript, React, ReScript, rescript-react, Material UI, tailwindcss ・モバイル: Swift ・データ分析: Python, pytorch, numpy, scipy, pandas, matplotlib(個人が自由に選択できるためRやmatlabなど用いている人もいます) ・ インフラ・ミドルウェア: GCP(Cloud Run, Kubernetes Engine, Compute Engine, Google App Engine, Firebase, Cloud SQL(BLI:mysql、Braineer:Postgres),Big Query, Cloud Storageなど) ・デプロイ基盤: 本番環境の運用は、Github Action→Cloud Run、Kubernetesなどのコンテナベースのものや、App Engine・Firebase などのマネージドなホスティングサービス ・開発ツール・開発環境 GitHub, Slack, Notion, Github Copilot ※Mac Book Pro(13/15inch)もしくは Windows 10のラップトップを支給 |
労働条件 |
■勤務地 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階 ※変更の範囲:会社の定める事業所 ■就業環境 - フレックス制(コアタイム10時〜16時) ■報酬制度 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 - 月給制(固定残業代含む) ※給与改訂は原則年2回 ■福利厚生 -通勤手当(月額5万円まで支給) -社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) -健康診断(年1回) -有給休暇(試用期間終了後2日付与!) -服装自由 -部活制度 -在宅勤務制度 -時差出勤制度 -Link JAM(年4回) -Link Lunch -オフィス内禁煙 ■休暇 - 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・AWS/GCP等の各種クラウドサービスの利用経験(3年以上)・Unix / Linux 環境での開発経験 ・インフラネットワークに関する基礎知識 【歓迎(WANT)】 ・Docker, Kubernetes 等のコンテナ技術の利用経験・アプリ開発の知識とスキル ・セキュリティ開発の知識とスキル ・ゼロからのインフラ構築経験 ・クラウド公式認定試験(AWS、GCP、Azure) ・Infrastructure as Code への理解及びインフラ自動化の経験 ・プロジェクト全体を俯瞰して課題を定義しリーダーシップを持って解決に導くことができる能力 ・社内プロジェクト関係者やパートナー企業等ステークホルダーへの報告、調整の経験 ・医療領域の経験・知識は問いません ・フルリモート可能(要相談) |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/09 |
求人番号 | 3373378 |
採用企業情報
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