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部署・役職名 | 営業支援・人財育成(販売促進企画やノウハウ共有等/東京・品川) |
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仕事内容 |
ー事業内容ー ■基盤機能材料事業 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ) ■情報機能材料事業 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム) ■ICT事業 (回路材料などエレクトロニクス関連製品) ■メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など) ■メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど) <所属組織について> 【所属組織】 営業本部 営業推進部 マネジメント&セールスサポートグループ 【所属組織のミッション】 ■営業人財育成、販売促進施策を通じて三新活動にチャレンジする意欲を持ち、テーマ創出に向けたコンバージェンス活動を実践できる営業人財育成。及び三新活動を活性化させる様々な施策立案を通じて、全事業部の営業活動を支援する ■営業本部 ー営業支援部 ー・マネジメント&セールスサポートグループ ー・セールスプロモーショングループ" 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■ベテランが多い部署ですが、年齢や経験にとらわれず、意見が言える部署です。 ■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん、担当者に押しつけるのではなく、チーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は、質問・相談しやすい環境です。 【募集背景】 ■会社の成長に向けて、・グローバルで連携した三新活動活性化支援、・新卒やキャリア採用の営業人財の早期戦力化とオンボーディングの短期での実現がより求められている状況となっています。一方で現在の部内の人員構成は高齢化が進んでおり、後継者育成と組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【職務内容】 ■三新活動活性化に向けた施策案の立案、実行及び営業人財育成企画、実行 【入社後まずお任せしたい業務】 ■まずは会社の成長に向けて三新活動をグローバル(国内、海外現地法人、国内グループ会社)で連携し、活性化するための施策の企画や運営面での支援活動を担当していただきます。具体的には、グローバル視点でテーマの可視化、優良事例の共有についての企画運営を担って頂きます。 ■また、営業人財育成にも携わっていただきます。「営業力強化」「オンボ−ディング」「早期戦力化」「横の繋がり」をキーワードに、現在実施している教育プログラムを踏襲しつつ、受講対象者や上長の課題認識、ニーズを拾いながら、プログラムのブラッシュアップと将来に向けた新たな体系の構築を行って頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■三新活動を活性化させる施策の立案と実施 ■優良テーマをグローバルで共有する仕組みの検討、確立と横展開の支援 ■将来に向けた営業人財のあるべき姿を考察し、営業力強化に向けた人財育成プログラムの企画立案とプログラム運営 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■業務を通じて多くの関係部署とコミュニケーション、交渉を行っていただきますので、幅広い人脈を広げることができます。 ■企画した取組みを実践し、好評を得た時にはやりがいを感じることができます。 ■また、本質的な課題を探りながら人財育成プログラムを立案、実行する取組みは、受講生のアンケートや感想、その後の成長を通じてやりがいを感じることができます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ■国内出張 必要に応じ、弊社事業所、グループ会社、ビジネスパートナーへの出張の可能性があります。 【テレワーク】 ■平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ■時期にもよりますが、月平均10時間程度となります。 |
労働条件 |
<勤務地> 東京支店 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階 ■想定年収 500万円~ 900万円 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円) ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り ■フレックスタイム制 有 ■年間125日(内訳)土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■B2Bの営業経験があり、営業企画や人財育成や営業ノウハウの展開などに関わる業務経験がある方■社内だけでなく、お客様、他社、外部業者等との折衝・調整経験 【歓迎(WANT)】 ■化学、素材、自動車部品、電気電子部品メーカーでのスペックイン営業経験者 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 3372522 |
採用企業情報
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