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部署・役職名 | グローバル調達(ガバナンス構築・サステナブル原材料導入の推進/大阪・茨木) |
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仕事内容 |
ー事業内容ー ■基盤機能材料事業 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ) ■情報機能材料事業 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム) ■ICT事業 (回路材料などエレクトロニクス関連製品) ■メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など) ■メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど) <所属組織について> 【所属組織】 調達本部 グローバル調達部 【所属組織のミッション】 ■「なくてはならないESGトップ企業」の実現に向けて、グローバルでの持続可能なサプライチェーンの構築、及びScope-3 CO2削減を推進する 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■設立から1年半の部署で、目標達成向けて必要な業務を作りだすのがメインです。貴方の熱意とアイデアで目標達成に近づけていけます。 ■キャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ■担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で推進頂くが、上長のサポートやチーム内の協力も得て業務進行していきます。 【募集背景】 ■調達本部のグローバル化を推進するにあたり、グローバル視点での調達プロセス構築、デジタルプラットフォーム構築、コミュニケーション促進、を担える人材が不足しているため 【職務内容】 ■グローバル調達ガバナンスの構築 ■サステナブル原材料導入の推進 ■デジルプラットフォームの構築 【入社後まずお任せしたい業務】 ■上記業務のいずれかを担当し、海外拠点担当者と連携しながら年度目標に向けて推進して頂く ■ご経験やご志向に応じ、調達企画や調達業務の改善業務などに取り組んで頂くことも可能です 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■チームリーダーとして、部下の指導・統率、部外との折衝を担う。将来的には海外への駐在も十分にあり得ます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■「なくてはならないESGトップ企業」という目標達成に向けて、調達本部には経営陣から大きな期待が寄せられています。これまでの品質・コスト・デリバリー中心の調達業務からESG向上の業務への脱皮、同時に国内中心の業務からグローバル化への脱皮を推進しています。変化の真っ只中で面白さ、やりがいの高い業務です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ■国内出張 2回/月 サプライヤー面談、展示会訪問など ■海外出張 2回/年 サプライヤー面談、展示会訪問、社内会議など 【テレワーク】 ■2回/週 【フレックス勤務】 ■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ■時期にもよりますが、月平均20時間となります。 |
労働条件 |
<勤務地> 茨木事業所 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 ■想定年収 500万円 〜 900万円 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円) ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り ■フレックスタイム制 有 ■年間125日(内訳)土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■化学品、電子部品などのグローバル共通調達の経験■ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WANT)】 ■調達プロセス制定、システム導入の経験■化学品、プラステチック製品取扱い経験 ■海外駐在経験 ■Scope3削減業務の経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 3372489 |
採用企業情報
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