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| 部署・役職名 | 【東京本社｜主要代理店営業担当者（ ソリシター）】土日祝休み／年収720万～1150万／フルフレックス／福利厚生も充実◎代理店に向けて施策実施の推進フォロー他／ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です！ |
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| 仕事内容 |
今後10年、20年とキャリア形成をしていきたい方を求めています！ 【必須要件】 ・生命保険業界における個人保険商品全般に関する知識を有している方 （Life/A＆H/Annuity/UL/VL/ILP） ・代理店営業担当（ソリシター）経験もしくはホールセラー経験がある方 ・営業分析結果をもとに販売計画や推進策を策定・実行できる方 （PDCAを回せる方） ・Microsoft officeスキル（Excel、Word、PPT）がある方 【歓迎要件】 ・保険会社で基幹代理店の本部営業担当経験がある方 ・保険会社でマネジャーやリーダー若しくはトレーナー経験がある方 ・生保基幹代理店への出向経験がある方 【具体的な業務内容】 ・対象代理店の各KPI指標・目標数値の達成のための販売促進施策の企画・推進・実行と代理店本部対応 ・支社担当者や代理店内営業担当者への各種販売支援やサポート、トレーニングや指導等の実施 ・諸施策の起案・推進に必要な各種データの収集・分析・蓄積を通じた原因や課題究明（販売マーケティング） ・対象代理店に対するコンプライアンス対応、不祥事故対応、各種照会対応や苦情等の受付・報告 担当する対象代理店のKPI指標や目標達成に向け、 当社商品の取扱い及び販売数字の増加のための促進施策を起案し、支社担当者や代理店内営業担当者へ 施策実施の推進フォロー（各種販売支援やサポート・トレーニングや指導等）を行います。 各施策を効果的に実行し各KPI指標・目標数値を達成するために、 対象代理店に対する本部折衝および市場開発・アライアンス施策をリードいただきます。 また対象代理店全体の募集体制＆品質向上に向け、体制整備への助言提案、 コンプライアンス研修の計画策定や実施指導、また不祥事故対応や各種照会対応、 苦情等の受付・報告等も担います。 ■配属部署について 営業推進部に配属となります。 営業推進統括部の中に「パートナーシップ開発部」「営業推進部」「営業人材開発部」の 3つの部に分かれており、そちらの営業推進部に配属となります。 ■仕事の魅力 以下のような関係各所との連携をしながら業務を推進していただきます。 【社外】 当社の主要代理店 【社内】 営業統括部、各支社、営業人材開発部、営業企画・デジタル統括部、 パートナーシップ開発部、ニュービジネス推進部など、多岐にわたる関係各所 ■キャリアパス マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。 ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 〈給与〉 想定年収：720万円～1,150万円 賞与回数：業績賞与 インセンティブ：あり 〈年収例〉 想定年収：720万～1150万 ※前職年収を最大限考慮します ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定 〈補足情報〉 賞与あり：変動報酬 年1回（3月） 昇給あり：年1回（4月） 〈勤務地〉 【東京本社】東京都中央区日本橋本町 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分）） ※フルフレックス（コアタイムなし） 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 補足情報：年間124日 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3） 〈福利厚生・諸手当〉 ＼充実の待遇があります！／ 【休日】 年間124日 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3） 【有給休暇】 初年度は職位また以下入社月により変動： ■4月～9月：10日 ■10月～3月：5日 次年度以降は16日～最大20日で付与 ※有給休暇取得率67.8％（2022年度、特別連続休暇を含む） 【福利厚生、その他】 ・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与 ・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり） ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金） ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・代用社宅制度 ・通勤手当（全額）／在宅勤務手当 ・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等） ＜選考フロー＞ ＼簡単3STEP／ ①ご応募 ↓ ②書類選考 ↓ ③面接 面接の回数は2～3回程度を想定しております。 ※選考フローは状況に応じて変更となる場合がございます。 |
| 労働条件 |
受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・生命保険業界における個人保険商品全般に関する知識を有している方 （Life/A＆H/Annuity/UL/VL/ILP） ・代理店営業担当（ソリシター）経験もしくはホールセラー経験がある方 ・営業分析結果をもとに販売計画や推進策を策定・実行できる方 （PDCAを回せる方） ・Microsoft officeスキル（Excel、Word、PPT）がある方 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・保険会社で基幹代理店の本部営業担当経験がある方 ・保険会社でマネジャーやリーダー若しくはトレーナー経験がある方 ・生保基幹代理店への出向経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/13 |
| 求人番号 | 3372324 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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