転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 国際法務 管理職クラス(中国駐在/東京・品川) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
ー事業内容ー ■基盤機能材料事業 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ) ■情報機能材料事業 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム) ■ICT事業 (回路材料などエレクトロニクス関連製品) ■メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など) ■メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど) 【所属組織】 法務・コンプライアンス本部 法務・コンプライアンス本部 事業法務部 【所属組織のミッション】 ■グループの経営参謀として、法的側面から戦略を推進するとともに、ガバナンスを通じて経営基盤の安心・信頼を確保する部門です。具体的な役割は、下記のとおり。 ・お客様や事業提携先との契約締結など、契約法務上の対応、各種法務相談への対応 ・M&A・事業再編・新規事業推進に関する法的支援 ・海外を含むグループマネジメント、ガバナンス・コンプライアンス対応、リスクマネジメント等、経営の安心・安全の確保。 ■法務コンプライアンス本部は、5部で構成されています。 ・事業法務部 ・経営法務部 ・リスク管理部 ・総務部 ・コンプライアンス推進部 また、その他に海外の法務メンバーとして、中国、欧州、米国、東南アジアに数名ずつ在籍しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■数名のチームで各事業の契約法務の業務に対応。マイクロマネジメントではなく、各社員の裁量が大きいのが特徴。 ■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織。役職ではなく「さん」付けで呼ぶなどアットホームで風通しが良い風土です。 ■キャリア採用者も多く、入社後のハンデなどもありません。 ■出社と在宅のハイブリッド勤務。過剰な残業はなく、適正に管理しています。 【募集背景】 ■外部環境の影響を受けにくい強靭な企業体質を目指し、新たな成長基盤の構築と経営品質向上のため、法務体制の増強・増員が必要。特に中国エリアの法務機能強化のため。 <担当業務> 【職務内容】 ■各種契約レビュー・ドラフト(和文・英文)、法務相談対応、M&A・提携・組織再編対応、紛争対応、コンプライアンス・ガバナンス関連等の法務業務全般 【入社後まずお任せしたい業務】 ■日本でも管理職クラスの採用を想定しています。 ■入社後まずは、契約(秘密保持、取引基本、共同開発、ライセンス等)、社外との交渉、コンプライアンス教育等の法務業務を幅広く担当。M&Aや提携案件、紛争対応、その他法務関連のプロジェクト案件などにも積極的に関わって頂きます。 ■入社後、1年程度を目途に中国への駐在を想定しており、現地法人の法務責任者としてのご活躍を期待しております。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■35歳前後から管理職、社内弁護士も数名在籍。若手も多く、習得した知識・スキルや経験をベースに後輩の育成・指導にも携わって頂きます。 ■中国駐在時は現地法人の法務部門の責任者、駐在後は法務部門の管理職としてステップアップ頂きます。 ■その後、経営法務部や他の海外エリア法務など様々なキャリアパスがございます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■契約書のチェックなどの静的な業務だけでなく、法的な側面を中心として事業・経営に深く関わる役割。グループの経営・事業に、グローバルかつダイナミックに関わることができます。 ■リーダーシップを発揮し、法務の観点からビジネスのための戦略的提案が求められるため、各社員の裁量が大きい。「受け身の法務」ではない働き方を実現できる。交渉の場にも積極的に出ていくことができます。 ■中国駐在時には、現地法人の法務部門に加えて他の管理部門の責任者も兼任することが期待され。部署外のメンバーを含めたチームをリードし、裁量の余地も大きい仕事に携われます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ■日本在籍時は年に数度、東京・大阪の出張可能性あり 【テレワーク】 ■平均すると、週2日ほどの在宅勤務。他、スーパースマートワーク使用メンバー2名。 【フレックス勤務】 ■コアレスフレックス制を導入しており、在宅勤務とあわせて、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ■月平均15時間程度 |
労働条件 |
<勤務地> 東京支店 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階 ■想定年収 1000万円 〜 1200万円 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円) ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り ■フレックスタイム制 有 ■年間125日(内訳)土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■国際法務を含む法務業務全般の知識、経験。※事業会社、法律事務所いずれのご経験も可 ■ビジネスレベル以上の中国語力。 【歓迎(WANT)】 ■中国語力に加えて、ビジネスレベル以上の英語力■メンバーマネジメントの経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 3372117 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です