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| 部署・役職名 | 【コーポレートファイナンス（財務管理）：部長候補】大手法人の人事業務改革をリードし続けるソフトウェアメーカー |
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| 仕事内容 |
主に各部門ごとの財務的視点から目標＆KPI 設定 および進捗管理を行っていきます。 【具体的には】 － 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信 － 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定 － 見込及び実績数値の管理 － 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理 － 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス － コスト分析・コスト構造改善活動のリード 【魅力】 財務＆管理会計のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。 会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務＆管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。 会社の成長とともに組織も成長過程にあり、新しい組織を新しい目線で作っていくことを楽しみながら、オフェンス＆ディフェンスの両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 |
| 労働条件 |
■福利厚生 ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・Works Life ＋（産育休制度） └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得 可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ） ・テレワーク手当（一時金として一律10万円） ■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回（3月・9月） ・交通費支給（上限2万円／月） ■有休 入社日に10日付与 ■働き方・職場環境 ・在宅勤務可能（リモートワーク、テレワーク） ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります ・20代の管理職登用実績あり ・時差出勤可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■学歴 大卒以上（学部・学科不問）・IT企業もしくはメーカーにて管理会計の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・企業などにおいて財務（特にFP＆A 分野）の経験・財務知識のベースを備え、FP＆A/管理会計の経験 【求める人物像】 ・数値分析力、プランニング能力をお持ちの方 ・経理・財務にこだわらず、経営管理等、様々な分野に前向きに取り組み自ら学んで成長しようという志向の方 ・社内外との様々な折衝を行うので、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・曖昧かつ不確実な環境の中でも、自ら課題設定し、主体的に考え行動できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/13 |
| 求人番号 | 3371278 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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