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Talent Acquisition Specialist New Graduate Tech Recruiting / 採用担当 新卒エンジニア採用
採用企業案件
特集求人
株式会社メルカリ
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- 資本金46,052百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | Talent Acquisition Specialist New Graduate Tech Recruiting / 採用担当 新卒エンジニア採用 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
-Planning, proposing, and implementing hiring initiatives and branding strategies with diversity and inclusion in mind -Conducting outreach activities to approach top talent both in Japan and overseas -Scouting for suitable candidates, holding company presentations and tech events, and collaborating with recruitment agencies -Formulating plans to create appropriate candidate pools for internships and for the actual selection process -Planning and running internship programs -Building and managing a mid/long-term talent pipeline -Following up on interview processes and candidate offers, and seeing them through to completion -Planning and implementing recruitment initiatives across the mid-career and the new-graduate hiring teams -ダイバーシティとインクルージョンを意識した採用施策・ブランディング戦略の企画、立案、運用 -国内・海外におけるトップタレントへのアウトリーチ -適切な人材のスカウト、企業説明会や技術系イベントの開催、人材エージェントとの協業 -インターンシップや本選考に向けた適切な母集団形成の企画 -インターンシッププログラムの企画・運営 -短期的に限らず、中長期的なパイプラインの構築、運用 -選考中および内定期間の候補者フォローアップ・クロージング -中途・新卒採用チーム横断の採用施策の企画・運用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 -Proven at least 1 years work experience as a campus recruiter or similar role at an in house or agency-Mindset of taking on bold challenges, acting fast, and learning from mistakes -Flexibility and speed, enabling agile response to complex organization issues -事業会社もしくは人材エージェントでの1年以上の新卒採用経験 -果敢に挑戦し、迅速に行動し、失敗から学ぶマインドセットをお持ちの方 -組織の複雑な課題に対して機敏に対応できる柔軟性とスピード感をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 -Experience in diverse recruiting activities, including hiring for a tech especially software engineer, product designer etc.-Familiarity with the tools (e.g. G Suite, Slack, Workable (ATS), LinkedIn, Github, etc.) -Experience working in a diverse team -技術職、特にソフトウェアエンジニア、プロダクトデザイナーなどの採用を含む多様な採用活動の経験 -ツール（G Suite、Slack、Workable（ATS）、LinkedIn、Githubなど）に精通していること。 -多様性のあるチームでの業務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/21 |
| 求人番号 | 3370096 |
採用企業情報
- 株式会社メルカリ
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- 資本金46,052百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2013年2月1日
【代表者】山田 進太郎
【資本金】460億5,200万円（2023年6月末時点）
【本社所在地】東京都港区六本木6-10-1
【事業内容】
スマートフォンユーザー向けフリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運営
【代表取締役CEO （社長）山田進太郎プロフィール】
早稲田大学在学中に、楽天株式会社にて「楽オク」の立上げなどを経験。
卒業後、ウノウ設立。「映画生活」「フォト蔵」「まちつく！」などのインターネット・サービスを立上げる。
2010年、ウノウをZyngaに売却。2012年退社後、世界一周を経て、
2013年2月、株式会社メルカリ（旧コウゾウ）を創業。
【取締役President （会長）小泉文明プロフィール】
早稲田大学商学部卒業後、大和証券SMBCにてミクシィやDeNAなどのネット企業のIPOを担当。2006年よりミクシィにジョインし、取締役執行役員CFOとしてコーポレート部門全体を統轄する。2012年に退任後はいくつかのスタートアップを支援し、2013年12月株式会社メルカリに参画。2014年3月取締役就任、2017年4月取締役社長兼COO就任、2019年9月取締役President （会長）就任。2019年8月より株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー代表取締役社長兼任。
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