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部署・役職名 | リクルーター / 中途採用 |
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仕事内容 |
LINEヤフーグループが展開する様々なサービスの安定的な運用および戦略事業の成長を担う人材の採用を行っていただきます。 採用プロセスの母集団形成からオファーまでがメインの役割で、採用要件の策定から採用計画の立案、各種採用手法の企画・実行を推進いただきます。 また、これまでのご経験や知見を活かしながら、円滑な部署運営のための業務改善などにも携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・採用要件の策定、求人票の作成 ・採用戦略立案 / 実行(ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用PRなど多様な施策) ・プロセス進捗管理、ステークホルダーとの調整対応 ・自社イベント企画 / 運営サポート ・その他アサインプロジェクトの推進 ※全雇用形態の採用を担当します(状況により担当業務をアサインします) <仕事の魅力> ・ビジネス領域、コーポレート領域などIT関連の採用業務を幅広く経験できる ・会社の基盤を支える事業成長にヒトの観点でダイレクトに貢献できる ・個々のメンバーが裁量権をもって採用施策を企画 / 実行できる <キャリアプラン> リクルーターとして自社の事業や採用ターゲットを理解の上、採用が必要な部署を担当します。 中途採用がメインですが、新卒採用も含み、ビジネス領域・コーポレート領域・運営スタッフ採用と複数の部署・ポジションがあるため、これまでのご経験や指向性を加味したアサインをさせていただきます。 様々な施策の企画立案・実行のプロセスを得て、リクルーターとして幅広い知見をもっていただくことを期待しています。 中長期的に本人の志向、会社ニーズ等を踏まえ、人事労務領域へのキャリア変更もありえます。 |
労働条件 |
<勤務時間> 9:30~18:30(実働8時間00分) <休日 / 休暇> ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間) <給与> ・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定) - 年俸の12分の1を毎月支給 - 別途、インセンティブプラン有(※1) ・給与改定:年2回 ・諸手当:交通費支給、LINE Pay Benefit Plan(※2) (※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。 (必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。) (※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。 <各種保険> ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 <福利厚生> ・通勤手当(当社規定に基く) ・通信費補助(当社規定に基く) ・LINE Pay Benefit Plan ・LINEMO利用サポート(サービス基本料金の会社負担) ・定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり) ・インフルエンザ予防接種 ・ライフイベント時の特別手当支給 ・社員専用カフェ / マッサージルーム ・社内サークル制度 ・LINE Family Day(社員家族参加イベント) ・各種研修制度(語学、職責者研修等) ・カフェテリアプラン制度 ・VISA申請支援 ・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ) <受動喫煙防止措置の実施> ・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・インハウスでの採用業務経験、もしくは人材サービス会社などでの営業 / マーケティング経験 2年以上・PDCAを意識した目標設定・達成までのコミット / プロセス遂行経験 【歓迎(WANT)】 ・ダイレクトリクルーティング(ハンティング)やリファラル採用促進企画の立案経験・正規 / 非正規雇用など様々な雇用形態の採用経験 ・イベントの企画や媒体 / ブログなどメディアのライティング経験 <求める人物像> ・目標に対して自立自走して達成を目指せる指向性をお持ちの方 ・常にポジティブに、問題意識を持って積極的に業務にあたることができる方 ・オープンマインドにコミュニケーションができる方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/13 |
求人番号 | 3369389 |
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