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部署・役職名 | 【SaaS事業】Inside Sales Operation(Member / Manager) |
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仕事内容 |
当社の「SaaS事業」では、「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」をビジョンに、BtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、2021年1月「SaaS請求書」をリリースしました。それを皮切りに合計6つのプロダクト(請求書受取、申請、法制度対応のプロダクト、経費精算、法人カード、請求書発行)をリリースしてきました。企業間取引のデジタル化に向けて、SaaSに金融機能を組み込む、『SaaS+Fintech』領域を確立することで、これまで解決できなかった負の体験を解消するプロダクト群を提供しています。 当事業が挑戦する領域は、一見するとSaaSが導入されている領域です。しかしながら、SaaSを利用する多くの企業では、業務毎に細分化・最適化されたSaaS群を導入した結果、”システムAに入力した値をシステムBに異なる形で転記する”といった「人がシステムに合わせる」という業務構築を構造的にしやすいです。当事業では、システムを利用する人を中心に据え、データをシステム間で連携させ、蓄積されたデータを元にAIが学習し、人の入力や業務を助ける機能を当たり前に組み込む体験づくり(AI-UX)を志向することで、「人に寄り添うシステム」の開発をしています。これらの概念・体験は、コンパウンドスタートアップ、AI-UXなどの単語で当社CEOが記事を発信しています。 このようなアプローチは、難易度が高いです。業務解像度を上げられる、お客様をリスペクトしながら業務ドメインに深く入り込む泥臭さと、最新の技術を取り入れた体験設計を両立する必要があるためです。当社のSaaS事業では、難易度がとても高いものの、人々の働き方を非連続的に変える挑戦を一緒にしてみたい方、最高のエンジニア陣と最高の体験を作りたい方、見たことのない山を一緒に登ってみたい方からのご応募をお待ちしております。 ◾️募集背景 当社は、T2D3を大幅に上回る速度で成長しており、組織規模としても倍々のペースでの拡大を予定しています。こうした事業及び組織の拡大を見据え、あるべき姿から逆算した環境構築を行い、蓄積されるデータの活用を通じて営業推進を行う機能の重要性が増してきました。 そこで、会社の急成長を支えるために、メンバーの労働生産性を落とさずより向上させるソフトウェア利用環境の構築をリードしていただける方を募集します。 ◾️業務内容 - Salesforceや他システムを活用しての業務フローの設計・改善 - Salesforceをより使いこなすためのノウハウの収集・普及 - 各部門の要望ヒアリングおよび機能要件の定義、その優先順位付け - オペレーション改善のための分析およびモニタリング体制の構築 ◾️チームの特徴 - 顧客思考が高く、素直で泥臭いアクションも厭わないメンバーが多いです。 - チーム内で日次&週次での密接なコミュニケーションの場を設けています。 - 自立駆動型で施策立案、実行までやりきるチームを構築しています。 - 行動指針「Trustful Team」をもとに背中を預け合い、各自がオーナーシップを持っています。 - あらゆるソフトウェア(Salesforce/Looker/Redash/Miitel/notion等)を駆使し、生産性を極限まで高めた上でファネル管理や微細な定量データを軸に最良のプロセスを追求しています。 ◾️使用ツール - Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 - Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 - Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。 - Zoom Phone:主にお客様への連絡を行う際に使用します。 - immedio:主にお客様との日程調整の際に使用します。 - Chat GPT:調査、文面修正、SQL参照などに使用します。 - その他 Looker/Redash/Notion/BigQuery/Zapier など ◾️DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン) 当社はあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。 採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBT・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。 ミッションと事業に共感してくださる仲間を積極的に募集しています。 |
労働条件 |
■給与:当社規定による(※応相談)ストックオプション制度あり(※正社員対象) ■勤務地:東京都中央区(政府方針に対応した柔軟なリモートワーク対応を実施しています) ■雇用形態:正社員 ■勤務体系 ・フレックスタイム制 ※フルフレックス(=コアタイムなし) ・休日休暇|完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)、有給休暇(ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇あり)、出産育児・介護休業制度 ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 ■休日:土日祝日休み・有給休暇あり・年末年始、GW休暇 ■試用期間 あり (原則3ヶ月) ■福利厚生 - 交通費実費支給 - 社会保険完備 - 勉強会参加費用負担 - ウェルカム休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与) - ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり) - リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) - 屋内禁煙 - 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - CRM、SFAの管理者権限を用いた活用経験- いずれかのビジネス領域(ex.Sales/Marketing/Customer Success/Business Operation/Bizdev etc...)における、実務経験(3年以上) - 業務上必要な知識やスキルの習得など、継続的な学習習慣及びその意欲があること - 物事を構造的に理解する力、物事の本質を捉える論理的思考力 - 日本語にてコミュニケーションが可能なこと 【歓迎(WANT)】 - 全社横断プロジェクトの責任者の経験- プロジェクトマネジメント経験 - SaaS/サブスクリプション型のビジネスモデルの理解 - 事業会社における業務改善プロジェクト経験、もしくは業務改善やITコンサルティングの経験 【求める人物像】 - 当社のミッションや行動指針に共感し、体現できる方を求めています。受け身にならず、変化を起こせる方と一緒に働きたいと思っています。 - 当社のミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 - 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方 --- - 事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方 - 「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームを飛び越えて結果責任を共有できる方 - 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 - チームとのコミュニケーションを大切にする方 - 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 - フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 - スピード感や大きな変化を楽しめる方 - ベクトルが外(市場、顧客、組織)に向いている方 - 個人を責めず、仕組みでの解決を思考する方 - 組織の垣根を超え部門横断的にコミュニケーションをとれる方 - 次世代の経理財務業務設計に関心のある方 - 新しいツールの導入など、環境の変化に対してやりがいを見出せる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/30 |
求人番号 | 3368475 |
採用企業情報
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