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PM（協創PHR開発）

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	PM（協創PHR開発）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	その他デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	### 募集背景当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」を経営理念に掲げ、2002年に創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在、のべ1,260万人超のヘルスビッグデータを保有（2023年3月末時点）しており、製薬業界や保険業界、医療分野におけるデータ活用の需要が増加していることを背景に、データを活用したコンサルティングや商品・サービス開発の支援等の様々な事業を展開しております。それらヘルスビッグデータを活用し、生活者（toC）と医療・ヘルスケア産業（toB）双方にサービス・プロダクトを提供することにより、生活者が健康で豊かな生活を送ること、また医療が必要になった際はよりよい医療サービスを受けることができる未来を目指しています。また今後はデータ活用に留まらず、ヘルスビッグデータの社会実装とそれによる社会変革を目指しています。そのなかでこの度、PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）を活用したサービス開発に注力をしていくこととなり、新しい健康管理のサービスを一緒に創っていただける方を募集することとなりました。 ### 仕事内容外部の開発会社を活用したアプリ・Webサービス開発プロジェクトを管理し、効率的なコミュニケーション、調整、および品質保証を通じて、プロジェクトの目標達成をリードいただきます。プロジェクトの計画、実行、監視を担当し、予算内かつ期限内で高品質のアプリケーション・サービスを提供、運用できるようプロジェクトマネジメントをお任せします。 > 具体的な業務内容 * 外部開発会社との関係構築と管理 * プロジェクト計画の策定、リソース割り当て、タイムライン設定 * 開発プロセス全体にわたる品質基準の定義と維持 * プロジェクト進捗の監視、リスクの特定と管理 * 予算管理とコストの最適化 * ステークホルダーとの定期的なコミュニケーション、および報告 * プロジェクトの変更管理プロセスの実施 * アプリ・Webサービスリリースの計画と実施 > この仕事で得られるもの * 圧倒的なユーザー数(MAU数百万人)のPHRサービスの開発/運用経験 * ヘルスケアサービスという難易度が高い領域でのプロジェクトマネジメント経験 * ヘルスビッグデータ活用した社会への価値創出経験（希少性×高価値） * ヘルスケア、ウェルネス業界へのイノベーション創出のご経験
労働条件	【待遇】・試用期間：あり（3カ月）／条件変更なし・残業：あり（会社平均：19時間/月）・給与改定：年1回（7月）・退職金制度：あり（確定拠出年金）・通勤手当：会社規定に基づき支給（15万円/月まで）・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア）、厚生年金、労災保険、雇用保険・慶弔金規程【働き方】・フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 　※標準労働時間：8時間/日、休憩60分・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務　※出社頻度は週2～3程度／詳細は面談・面接時にご確認ください【休日・休暇】・完全週休2日制（土日祝）・年始年末休暇：12月29日～1月3日・GW休暇：5月1日～5月2日は暦を問わず、会社休日・有給休暇：初年度10日（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与）翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。・1週間休暇制度(土日祝を入れ最大9連休が可能）：各年度1回利用可能・産前産後休業、育児休業制度：取得実績多数有・介護休業制度【その他福利厚生】・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認
応募資格	【必須（MUST）】 ※下記いずれも必須 * ソフトウェア開発、またはプロジェクト管理の分野での3年以上の実務経験 * 外部ベンダー、または開発チームとの協業経験 * 優れたプロジェクト管理、コミュニケーション、リーダーシップ能力【歓迎（WANT）】 * アジャイル、スクラム、ウォーターフォールなどの開発方法論に関する深い理解 * リスク管理と変更管理の経験 * 技術的背景とアプリ・Webサービス開発プロセスの理解 * プロダクト開発を通じて開発チームの成長を推進したご経験 * エンジニアとしてのソフトウェア開発のご経験 * 事業部門やステークホルダーとの折衝経験 > 求める人物像 * 予期せぬ問題に直面した際に、解決策を提案し、プロジェクトを前に進めるよう動ける方 * 外部開発チーム、ステークホルダーとの間で明確かつ効率的にコミュニケーションを取れる方 * 効果的なチームワークを促進し、チームメンバーの能力を最大限に引き出せる方 * プロセス、方法論、フレームワークを柔軟に使い分けられる方 * ヘルスケアの領域にご興味をお持ちの方　※医療に関する知識や経験は不問です
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/03/14
求人番号	3368431

採用企業情報

株式会社JMDC

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