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【総務｜新規事業サポート業務】IPO準備中◆NEXTユニコーン企業に選出◆半導体製造装置のグローバル商社
採用企業案件
株式会社TMH
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【総務｜新規事業サポート業務】IPO準備中◆NEXTユニコーン企業に選出◆半導体製造装置のグローバル商社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は半導体製造装置の専門商社ではありますが、商社機能だけでなくエンジニアリング×プラットフォームの強みを活かし、12期連続増収する高成長ベンチャー企業です。 昨今の日本国内における半導体業界の盛り上がりの一方で、人材不足と声高に叫ばれるなか、当社は半導体人材不足を解消するための新たなHRプラットフォームを構築しようとしております。 今回はその事業展開に伴う総務・サポート業務全般をお任せする人材を募集します。 【職務内容】 ・事業スタートまでの準備 ∟(事業計画策定のサポート業務や申請手続き等) ・求職者対応に関する補助業務(入力や手続き等) ・規定管理、文書管理、情報セキュリティ整備 ・証券会社対応 ・ファシリティマネジメント |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 実質残業平均月10時間程度。 【給与・昇給】 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 【評価・働き方】 MBO制度＋360度評価に基づき実施。期初に目標を決め、その達成状況に応じて評価 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：最大5万円迄 寮社宅：条件に応じ一部補助有。当社規定に準ずる。 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・社員旅行制度 ・社内クラブ活動制度等 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇17日～20日 休日日数120日 ※長期連休あり（GW、夏季休暇、年末年始等）・・・大手メーカー並みの休暇があります。 ※計画年休制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <以下いずれかのご経験をお持ちの方>・総務の実務経験 ・人事採用や人事制度関連の経験 ・事業企画や経営企画の経験 【歓迎（WANT）】 ・製造業(特に半導体業界)での実務経験・半導体関連企業の採用活動あるいは採用支援を行なった経験 ・組織マネジメント経験 ・予実管理経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/26 |
| 求人番号 | 3367993 |
採用企業情報
- 株式会社TMH
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 専門商社
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会社概要
【代表者】榎並 大輔
【資本金】1億円
【本社所在地】大分県大分市下郡北3-14-6
【その他事業所】三重・岩手・東京・熊本
【事業内容】
■半導体製造装置・部品のメンテナンス（装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売）
■B2B 越境ECサイトLAYLAの運営
【当社の特徴】
・半導体の製造設備装置専門商社として、2012年に創業したベンチャー企業
・年齢問わず成果を出すことで給与に反映されるベンチャーならではの年俸制度
・社員の4割は外国籍であり、多様な価値観・文化を尊重したグローバルな環境で成長していくことが可能
・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardを受賞
・ワークライフバランス、先輩社員のサポート、オンライン動画学習などの支援が充実
【Award】
・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardとして表彰していただきました
・2020年には大分県から地域牽引企業として選定されております。
・2021年には内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムの参画企業として大分県企業として唯一選定されております。
・2022年には経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUとして有望なスタートアップ企業として選定されております。
【社風】
・休暇も多くワークライフバランスも取りやすく、外国人も多く多様な価値観を重んじ、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め、働きやすい社風です。
・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではの年俸制型給与です。
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