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部署・役職名 | 小型ポンプ新規開発・解析評価エンジニア/藤沢事業所/C4039 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【業務内容】 ①新規事業に関わる回転機械(ポンプ、モーター)等の装置開発および設計、解析、評価 ②開発機器等の国内外での試験業務 *新規事業としてコンフィデンシャルな内容も多いため、面接にて詳細をお伝えさせていただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 (コーポレート)マーケティング統括部 次世代事業開発推進部 バイオソリューション課 【募集背景】 社内コンペティションにて優秀賞を獲得し、2020年から事業計画をスタートさせた小型ポンプに関する新規開発に着手していますが、解析・評価に係わる専門人材が足りていない状況となっています。専門性のある人材を外部から獲得することで、開発体制の強化・スピードアップを図りたいと考えております。 【キャリアステップイメージ】 入社後は主に上記業務従事いただき、開発の進行や専門性等を踏まえてその後キャリアステップについては検討させていただきます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 配属部門の役割:新規事業創出を目指し、新規開発に取り組む部門です。 業務概要:開発チームの一員として、開発ゴール設定、要件定義、試作機の解析・設計・レビュー、等々に従事いただきます。 魅力:新製品開発へのチャレンジ/世の中への新しいものの提供および社会貢献ができます。 |
労働条件 |
■想定年収 :560万円~950万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…620万円~950万円 ■想定基本給:28.6万円~45.4万円 ■残業手当 :有 ■各種手当 :家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ■勤務地 :藤沢事業所 ※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■就業時間 :8:00~16:30(休憩45分) ■賃金形態 :月給制 ■雇用形態 :正社員 ■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給 ■退職金 :有(確定拠出年金制度あり) ■年間休日 :所定休日126日(完全週休2日制/土日祝日休)、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日(2023年予定/有給拠出含む) ■有給休暇 :入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%(2022年実績) ■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■働き方 :在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ポンプやモータ等の回転機械の開発経験・上記に関する、解析および設計経験 【歓迎(WANT)】 ・新規開発経験・流体設計経験 ・設計帳票作成経験(D-FMEA、DRBFM等) ・開発手法経験(APQP、IATF等) ・顧客折衝経験 □求める人物像 ・新規開発に関し、自ら課題立案のうえ解決策を検討できる方 ・未完成の組織において、新規事業創出の様々な課題に対し、時に自身の業務以外でも、チームの成果創出のために協力出来る方 ・前向きな人物、装置開発に係る社内および社外のチームを尊重できる方 ・多様性を理解し、相手のバックグラウンドに応じて対応できる柔軟性を持つ方 □使用アプリケーション・資格 下記ツール(ソフトウェア)の経験があると望ましい。 ①Ansys CFX(必須) ②TURBOdesign ③JMAG-Designer ④Solid Works □学歴 不問 □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 500点以上を歓迎するが選考では不問 メール【まれにある】/資料・文書読解【頻繁にある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/17 |
求人番号 | 3367676 |
採用企業情報
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