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【企画営業】ものづくり現場のひと・組織へのソリューション提案で産業界に貢献しませんか
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
一般社団法人日本能率協会
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【企画営業】ものづくり現場のひと・組織へのソリューション提案で産業界に貢献しませんか |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ものづくり支援事業は人材育成を中心に活動しています。産業界と密接につながりながら、産業界が抱える課題を抽出し、経営革新のための調査研究・人材育成に関するプロジェクトを企画・営業・オペレーションまで一気通貫で担当いただきます。 ■事業内容 マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。 ■当社は、 1）展示会事業 2）人材育成(研修)事業 3）審査検証事業 を主に行っております。 今回はものづくり支援事業としての企画・営業・運営のプロフェッショナル人材の募集となります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ものづくり支援について 製造業向けの支援事業（調査研究・人材育成(経営幹部～若手/テーマ別セミナー/資格制度)・事例発表会）等を行っております。 【業務内容】 ・部門、業界、国を繋ぎ、産業界と国力の発展のための新たな価値づくり・日本の製造業に関する課題抽出から課題解決を支援するための調査研究、人材育成（研修・カンファレンス）、資格認定および表彰制度などのプロジェクトの企画、営業、運営 【業務詳細】 ・諮問機関である評議員会の企画、運営 →各社の経営幹部と直接の対話を通じ、ものづくりに関する課題抽出、課題解決策を検討 ・研修、カンファレンス等の企画、運営 →顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、事業実施における準備、運営 ・新規プロジェクト立上げ →業界や個社のニーズに応える事業の創出 ・既存事業の改善・改革 →既存事業のブラッシュアップを実施 ・新規顧客開拓と既存顧客のフォロー ■アピールポイント 小会は1942年の設立以来「経営革新の推進機関」として、日本の製造業の発展に貢献してきました。 現在も製造業との関りでは密接に繋がっており、国内で大企業の経営幹部をはじめとして「会えない人」はいません。責任感、やり遂げる力、自律性、主体性、計画性は求められますが、プロフェッショナルとして任される裁量は大きく、一般企業では味わえないダイナミクスを体験できます。 そして、産業界の皆様から「ありがとう」という言葉がやりがいに繋がっています。 仲間意識をもち、皆で支え合いながら、互い成長とライフワークバランスを大切にしていきたいという文化の中で、産業界の発展を全力で考え、行動しています。 私たちと一緒に日本の製造業の未来を切り拓きましょう。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 専門契約職員（プロフェショナル人材）として募集しております。契約期間は1年（通算5年まで）毎に更新となります。正職員への切り替えもあります。 【契約期間】 期間の定めあり 【試用期間】 なし 【就業時間】 9:00～17:00（休憩1時間） 【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（年平均の取得日数16.7日／取得率高め） 慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時） 【残業】 あり （月平均15～20時間 ） 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他制度】 財形貯蓄制度、育児・介護に関する支援制度、短時間勤務制度 産休・育休制度（取得＆復帰率100％）、時差出勤制度、副業制度 どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業（開発/生産/生産技術/調達）で業務経験のある方・BtoB業態での営業経験のある方 ・基本的なPC操作のスキル（Word/Excel/PowerPoint）がある方 ・やり遂げる責任感と主体性、仲間意識をもっている方 ・継続的に学習し、自身を高める意欲のある方 【歓迎（WANT）】 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方・プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ・改善活動で成果を出したことがある方 ・ウェブ、IT作業に抵抗感なく作業できる方 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しようという意欲のある方 ・失敗を恐れず、様々なことにチャレンジをして、社会課題の解決に取り組むという姿勢を持った方 ・立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方 ・リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/14 |
| 求人番号 | 3367655 |
採用企業情報
- 一般社団法人日本能率協会
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1942年3月30日
【代表者】会長 中村 正己
【従業員数】145名（2024年3月1日現在）
【所在地】東京本部 ： 東京都港区芝公園3-1-22
関西事務所： 大阪府大阪市北区梅田一丁目8番17号 大阪第一生命ビルディング6階
中部事務所： 愛知県名古屋市中村区名駅３丁目28番12号大名古屋ビルヂング11階
【事業内容】
マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。
事業一例
１．展示会事業
２．教育事業
３．審査/検証事業
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