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【業界未経験歓迎】静岡/技術営業 転勤なし!新規開拓なし!

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

日本フイルコン株式会社

  • 東京都

    • 資本金26百万円
    • 会社規模101-500人
  • 機械
  • その他
  • 電力・ガス・水道
部署・役職名 【業界未経験歓迎】静岡/技術営業 転勤なし!新規開拓なし!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■企業・求人の特色
【スタンダード市場上場】製紙用網・不織布用網を作る産業用資材メーカーとして100年以上独自技術で貢献しています。

当社は抄紙の会社として大正5年に創業しました。抄紙とは、紙を抄く(すく)こと。大まかに言えば、紙を抄くための「網」を作って、製紙会社に販売するビジネスです。網は消耗品であり平均利用期間は3か月程度です。つまり消耗品ビジネスを展開する会社と思ってください。その後、抄紙で培った技術をコンベア、フィルタ、水処理装置、ミクロなど事業に転用し、事業を拡大しております。現在、海外にも13拠点があり、100年以上に渡り世界の紙を支え続ける企業となっております。

今回の求人は顧客への製紙用網・不織布用網の技術サポートをお任せします。一から研修を行いますので業界未経験者歓迎です。製紙用網は国内トップクラスのシェア、またタイ工場があるタイ国内でもトップクラスのシェアを誇り、日本およびタイの大手製紙会社はすべて当社の得意先です。

特に製紙会社のエネルギーコストを削減するSDGs対応の【駆動負荷軽減】用のワイヤーでは、当社の技術力を製紙会社より評価していただいています。現在【駆動負荷軽減】用ワイヤーは、日本国内のみならず、東南アジア、北米、ヨーロッパでも販売しています。

日本国内の紙マーケットは、ペーパーレス化や少子高齢化の影響を受け減少傾向ですが、世界全体の紙マーケットは
人口増や経済成長のため年数パーセントずつ伸びています。特にネット通販の普及を背景に段ボール系の紙が増加しています。また、脱プラスチックの動きを背景に紙素材への置き換えも少しずつ始まっています。

当社は現在の国内製紙最大手 王子HD出資の子会社として誕生した経緯があり、100年を超える歴史がある経営が安定した上場企業です。従業員単体で約500名程度の中規模企業であり経営陣から新入社員まで一人一人の顔が見える関係を築きやすいです。コンプライアンス推進委員会、多様性推進委員会などの全社活動があり、従業員が働きやすい環境づくりを推進しています。従業員人数が多くないからこそ総合職として責任ある仕事を遂行しやすい環境です。

■配属先情報
【配属先】製紙・機能ファブリックカンパニー 技術部 15名(東京、静岡、大阪、仙台)
【勤務地】静岡事業所:技術部 4名

■求人の背景について

現在当社を取り巻く課題として、コロナ禍以降ペーパーレス化や人口減少の影響を受け、国内の製紙会社の操業が大きく低下、回復傾向にはあるが、いまだ当社の収益に影響を与えている状況です。製紙会社からもエネルギーコスト高騰の影響を受け、提案を今まで以上に求められる傾向になっています。

しかしながら部員の高齢化が進み、顧客も全国各地にまたがるため、なかなか迅速に動けていない状況があります。そのため各拠点単位で中途採用を実施し、より顧客に密着した対応を実施することで、顧客の満足度向上につなげることにしました。

■仕事の内容
技術営業として、国内主要顧客(主に製紙会社)に対する技術サポートをお任せします。新規開拓はなく、すべて既存の顧客対応となります。入社後は静岡県富士市の工場で数か月間製品知識に関する研修や顧客を先輩と同行訪問するなどしっかり行います。研修終了後も1年間は先輩と一緒に顧客を回りますので時間をかけてOJTを行います。そのため未経験者歓迎です。研修終了後は、静岡県(富士市市)を拠点として富士地区、東海地区を中心に出張ベース(週1~2日出張)での顧客対応をお願いします。
【詳細】
・営業とともに技術面からの顧客対応を行います。顧客は主に製紙会社ですが、製紙会社のマシンごとにさまざまな当社製品が使われています。顧客からの要望として「もっと長く使いたい」「予想よりも早く消耗した」などさまざまな要望があり、それらの要望を踏まえて網の使用状況の調査を工場側と相談しながら実施します。また、顧客からの要望を踏まえて、顧客に対する弊社製品の紹介や推薦を行います。最近多いのはエネルギーコスト低減のご相談ですが、当社のSDGsに対応した製品をご紹介することで、1,000万単位の年間コスト削減につながった事例も複数あり、顧客からの感謝の言葉は大きなやりがいとなります。対面でのコミュニケーションをとることが好きな方には向いているお仕事です。
・昔から関係性のある客先への対応のため、得意先に深く入り込むことができ、得られる信頼の大きさはやりがいに繋がります。また、客先のニーズに応えて製品を選定、推薦製品が採用され得意先で評価された際の達成感もより身近に感じられる仕事です。OJTでしっかりフォロー、研修制度で自身の「やりたい事」をバックアップ、目標管理制度を通じて、頑張り次第でどんどんステップアップできる環境です。
・将来的に技術部員として全社技術事項のとりまとめもお願いすることを考えています。
・同じ事業所内に工場と開発部もあり、将来生産技術職や研究開発職へのキャリアチェンジも可能です。
労働条件 ■勤務地
・静岡県富士市厚原1780(静岡事業所)
・最寄駅:JR東海道本線富士駅
・転勤:無
・喫煙環境:屋内全面禁煙
・備考:JR富士駅から車で20分

■静岡事業所の特徴

現在の静岡県富士市に1953年に設立され、設立70年を超えました。地元では高校の進路担当の先生からも入社させたい企業として名前があがる地元に根付いた工場です。事業所の勤務者は210名です。ほとんどの従業員は富士市・富士宮市居住者です。敷地内に、工場・静岡営業所・技術部・開発部が存在します。製造派遣・事務派遣とも0名でありすべて直接雇用です(*食堂業者、清掃業者は外部から派遣されています)。離職される方も年に1~2名程度と非常に少なく、お互い顔が見える関係です。
敷地面積は東京ドーム1.8個分あり、緑地面積が3割以上を占めます。過去には緑地関係で表彰を受けたことあり現在も緑地の維持には多大な費用をかけています。今年5月には事務棟屋上に太陽光パネル約200枚を設置し、SDGsにも対応した事業所を目指しています。福利厚生も充実し、構内には従業員のためのテニスコートやゴルフ練習場も存在します。障がい者雇用にも力を入れ現在4名の方が就労中です。

■勤務場所の事務所について

静岡事業所の事務所は2017年に新築となった事務所です。現在も外部業者によるメンテや清掃業者による清掃を実施し、非常にきれいなオフィス環境で働くことができます。
技術部は2Fですが、非常に広い部屋を人数の割には余裕があるスペースで業務を行っています。。また事務所内はWIFIが利用でき、LANケーブルレスで業務を行えます。今年事務所1Fに休憩コーナーも新設しました。事務所と工場は徒歩2分程度で、非常に近い距離です。

■雇用形態
・正社員(期間の定め:無)
・試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

■給与
・月給制
・賞与実績:有 年2回(昨年度実績:3.2~3.5カ月)
・昇給:年1回
・想定基本給:28万円~31万円(各種手当や残業代を除きます)

■入社後のキャリアプラン(*想定されるキャリアプラン。現在の想定を記載します)

当社の総合職(中級)としてご入社。

入社3~5年後程度をめどに総合職(上級)へ昇格

総合職(上級)昇格後4~6年後程度をめどに課長級へ昇格

■就業時間
・08:30~17:15
・所定労働時間:07時間45分
・休憩:60分
・フレックスタイム制:無
・残業:有
・平均残業時間:15時間
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)

■休日休暇
・休日:年間120日
・内訳:土曜、日曜、祝日
・有給休暇:入社直後12日、最高付与日数20日
・その他(当社年間休日カレンダーによる)
【保存休暇】
有給休暇の失効分を保存休暇として一定年数別途キープし疾病時に利用できます。有給休暇の期限が到来した未消化分は、失効せず「保存休暇」という特別な休暇に回り、医師の診断書が発行された疾病に基づきお休みする場合に限って利用できます(最大60日分保存休暇は利用可能)さらに保存休暇が失効した後は、その後最大3か月間は基本賃金の80%が補填される「傷病手当」制度も利用できます。
【育児休暇制度】
会社全体として複数男性従業員の育児休暇制度取得実績があります。2023年には対象となる男性従業員9名中、6名が育児休業制度を利用した実績があります。

■人事制度、教育・研修
・目標管理制度を2022年に制度改定。専門職制度導入や定年延長(60歳→65歳)実施済み。
また若手社員の登用を以前から進めており、30代半ばで課長級や40代前半で部長級に昇格した社員は複数あり。
・オンライン キャリア別研修制度あり。1年1講座受講必須(外部研修機関を利用)
・総合職は半年に1回の英語実力テスト受講を受け、一定基準に満たない場合は業務中オンライン英会話受講義務。
・自己啓発・能力開発援助として受講料の補助制度あり
・3か月に1度のコンプライアンス研修があり、ハラスメントなどに関する教育を定期的に実施。
・今後会社としてキャリア構築のための研修に力を入れる方針を打ち出しており、各等級に応じた階層別研修制度を順次導入予定(2024年後半より)。

■待遇・福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※グループ保険と総合福祉団体定期保険に会社負担で加入。
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・家族手当:あり
・育児・介護時短制度(全従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
・制服貸与
・食堂あり(一食280円。4種類から選べます)
・寮・社宅:有。条件により社宅へ入居可。
・退職金:有(確定給付企業年金。ポイント制による毎月の積立)
・中途の方は入社にあたり引っ越し代補助あり。
応募資格

【必須(MUST)】

・第一種運転免許普通自動車必須(顧客は地方にあるため、車の運転は業務上必須となります)
・理系の大学または大学院を卒業した方

【歓迎(WANT)】

・製造業での勤務経験がある方
・顧客折衝経験がある方(なくても構いませんが、その場合は人とコミュニケーションを取ることが好きな方)


【求める人物像】
・当社の企業理念「夢を持ち一生懸命を楽しもう 感謝と誠意をかたちで社会へ 総力で一歩先行くものづくり」に共感できる方。
・自らよく考え、周囲とのコミュニケーションをしっかりとりながら、目標達成に向けて努力できる方。

【必要書類】
顔写真付きの履歴書、職務経歴書

【選考試験フロー】
1次選考試験(工場見学&面接)静岡県富士市の工場にて(※)。面接は執行役員カンパニー長、人事総務部長、静岡工場長

2次選考試験(面接)東京の本社にて。面接は専務取締役と常務取締役。

※弊社としては、モノづくりの現場である工場を見ていただきイメージを持ってから1次面接をお願いしたいと考えております(交通費実費支給あり)。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/06/12
求人番号 3366480

採用企業情報

日本フイルコン株式会社
  • 日本フイルコン株式会社
  • 東京都

    • 資本金26百万円
    • 会社規模101-500人
  • 機械
  • その他
  • 電力・ガス・水道
  • 会社概要

    【設立年月日】1936年3月18日
    【代表者】名倉 宏之
    【資本金】26億8,500万円(2021年11月30日現在)
    【従業員数】459名 グループ:1,281名(2023年11月30日現在)
    【本社所在地】東京都稲城市大丸2220
    【その他事業所】静岡、北海道、宮城、大阪

    【事業内容】
    1.紙・パルプ用網および各種製紙関連資材・機器の製造、加工ならびに販売
    2.各種工業用網および各種関連資材・機器・システムの設計、製造、加工ならびに販売
    3.フォトファブリケーションその他各種製法による精密加工品の設計、製造、加工、販売および機器の販売
    4.発電および売電ならびに関連機器の販売
    5.水処理装置、環境保全装置ならびに各種関連機器・システムの設計、施工、製造ならびに販売
    6.土木建築、管工事に関する設計、施工ならびに監理
    7.複合資材・樹脂加工品および化学薬品の製造・販売
    8.不動産の賃貸借ならびに管理
    9.宿泊・スポーツならびに娯楽施設の運営
    10.酒類および食料品の輸入販売
    11.前各号に関連する一切の業務

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