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【大手コンビニチェーン】■コンビニエンスストア店舗の電気料金削減・CO2排出量削減推進担当
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ファミリーマート
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- 資本金16,659百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
| 部署・役職名 | 【大手コンビニチェーン】■コンビニエンスストア店舗の電気料金削減・CO2排出量削減推進担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は環境への取り組みを重視し、店舗の電気料金削減とCO2排出量削減を積極的に推進しています。 水道光熱費の高騰や将来的なエネルギー調達の多様化に対応するため、2024年度に新設したエネルギーマネジメント部で、 2030年までに自己調達による再エネ電源比率40%を達成し、店舗CO2排出量を50%削減することを目指す業務をお任せします。 【業務内容】 このポジションでは、幅広い電力に関する知識を活かし、コンビニエンスストア店舗の電気料金削減とCO2排出量削減を促進するための 中長期的な施策を策定・実行する担当を募集しています。 具体的な業務には、電力会社との契約交渉や再生可能エネルギーの調達（オフサイトPPA・自己託送）、環境価値取引（バーチャルPPA・排出権取引）などが含まれます。 ・電力安定供給の維持及び新たな調達スキームの企画・立案・実施 ・電気料金低減のための新たな方法・仕組みの企画・立案・実施 ・既存店の省エネ実務の支援 等 ※業務の変更範囲は、当社FCビジネス関わる業務全般。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） 雇用期間：無期 【勤務地】 東京都港区 ※勤務地の変更範囲は、会社が定める事業所。 【勤務時間】 09:00 ～ 17:30 所定労働時間07時間30分 休憩60分 【休日・休暇】 年間休日：120日 （内訳） 土曜 日曜・その他指定休日（祝日/年末年始等中心に休日を設定） 有給休暇：初年度最大10日（入社初日から付与/日数は入社月により変動） 【時間外労働】 残業：有（平均残業時間：20～30時間程度） 残業手当：有（職位職責により異なる） 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【待遇・福利厚生】 通勤手当全額支給 共済制度、財形貯蓄制度、退職金制度、ライフプラン支援金制度（確定拠出企業年金） 育児勤務制度、介護勤務制度、定期健康診断、レジャー施設割引など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 電力調達及び環境価値調達に関する実務経験（５年以上）・電力に関する法規法令や業界基準の豊富な知識 ・電源調達に関する取引先選定や価格交渉の経験 ・長期的な電気料金の予測経験 ・オフサイト電源調達や環境価値取引に関する深い理解 【歓迎（WANT）】 上記経験１０年以上【求める人物像】 ・新しい知識や見識を積極的に習得し、業務に活かす意欲がある方 ・チームでの協力と支援を大切にし、共に成長することができる方 ・新たな取り組みに積極的に挑戦し、柔軟に対応できる方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3366053 |
採用企業情報
- 株式会社ファミリーマート
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- 資本金16,659百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
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会社概要
【設立年月日】1981年9月1日
【代表者】代表取締役社長 細見 研介
【資本金】166億5,900万円
【売上高】2,841,976百万円(2022年2月期)
【従業員数】7,023名(2023年2月末) ※連結
【本社所在地】東京都港区芝浦三丁目1番21号
【事業内容】
★フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業
★日本発祥のコンビニエンスストアチェーンブランド
■コーポレートメッセージ
「あなたと、コンビに、ファミリーマート」
来るたびに楽しい発見があって、新鮮さにあふれたコンビニへ
私たちは、便利で安心できるサービスを通じ、お客さまの気持ちにいちばん近い存在を目指します。
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