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【外資系アパレル企業/Retail・EC両方のチャンネル】Area Manager

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部署・役職名	【外資系アパレル企業/Retail・EC両方のチャンネル】Area Manager
職種	MD・VMD 仕入れ・バイヤー販促
業種	アパレル・ファッションその他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】都内への店舗拡大を背景に、複数店舗を管理する人員拡大のため。現在のエリアマネージャー担当者の経験が少ないため、エリアマネージャー経験が豊富な人材を募集します。【当社の概要】 1996年に設立した、グローバルファッションブランドです。現在は、アジア、欧州、中東、アフリカを中心に、34ヶ国で674店舗を展開し、シンガポールに本社を置いています。スタイリッシュな都市生活者が求めるファッションの発信地として、フットウェア、バッグを中心に、アイウェア、コスチュームジュエリーを展開し、毎週新商品を入荷しています。 Experimental(実験的)、Desirable(魅力的)、Curated(洗練された)、Modern(現代的)という4つのブランドバリューに導かれ,ランウェイのトレンドをデイリーに、そして気軽に取り入れたいというファッションコンシャスなニーズに応えます。日本法人は2017年にEコマースからスタートし、2018年から店舗展開をスタート。順調に店舗拡大を進めており、昨年も4拠点に新店舗をオープンし、1店舗リニューアルオープンしており、現在全国19店舗を展開しています。グローバルスタンダードを活かしながら、日本のマーケットに合わせてローカライズに注力し、ビジネスは日本が主体となり動くことで、ブランディングの成功にも繋がっています。【職務概要】大きく、下記3点が業務内容です。現場運営に必要な数字の感覚が強い方、かつ現場スタッフに寄り添える方を募集しています。 1. 店舗運営・管理・複数店舗の売上予算管理、売上予算達成のサポート・新商品の発売、計画の実施サポート、販促活動を推進・その他、現場の実務 2. ピープルマネジメント・複数店舗店長の管理・店舗スタッフのマネジメントとトレーニングを管理し、各店舗の活動を促進する・リーダーシップを発揮し、チームメンバーのモチベーション向上する仕組み構築 3. 改善活動・顧客の要望やフィードバックを収集し、より良い店舗運営を目指す・業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、グローバルスタンダードのローカライズ化を促進【担当エリア】日本国内の複数店舗【レポートライン】リテール・マネージャー（日本）
労働条件	【雇用形態】正社員（半年間の試用期間あり）※条件変更なし【勤務地】東京オフィス
応募資格	【必須（MUST）】・小売業界での店舗経験がある方・店舗を複数管理・マネジメントの経験がある方（3年以上）・数値・指標で管理した業務の改善経験がある方【歓迎（WANT）】・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験がある方（3年以上の業務経験）・マイクロソフトオフィス全般。WordとPowerPointはベーシックレベル、Excelは中級～上級が望ましい。・英語ができる方　└ プロモーションの際に、英語が必要なため。本国との会話で英語が必要になるため、英語スキルがあると今後のキャリア幅が広がるため。【求める人物像】様々な経験を通じて成長していくことに情熱のある方を歓迎します。私たちが求める人物像とは… ・ロジカルな思考で分析を行うことができる・細部にまで注意を払うことができる・フィードバックをしっかりと受け止めることができる・日々の仕事のなかで効率性をどう上げていけるかを考えることができる・違った方法や新しいことを試すのに抵抗を感じない・人の前に立って話をすることを楽しめる・ファッションに情熱があり、国内外のトレンドに精通している・四季や、日本の文化・国民性に対する理解がある
アピールポイント	海外事業管理職・マネージャーフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/18
求人番号	3365970

採用企業情報

CHARLES ＆ KEITH JAPAN 合同会社

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