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モビリティサービス事業企画・営業担当

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 モビリティサービス事業企画・営業担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■選考部署
コネクティッド本部 事業部 モビリティサービス室デバイスサービス推進G

■部門紹介
事業部は、親会社の大手自動車メーカーのコネクティッドサービスの運営主体であり、エンドユーザーであるお客様と直接の接点を持つことが最大の強みです。お客様の生の声からサービスの改善すべき点や新たなニーズを把握し、企画や改善を提案することを通じて新規サービスを創出します。

■役割
デバイスサービス推進Gは、自社サービスの事業拡大および新規サービス構築などに向けて、各ステークホルダーと調整しながらビジネスモデル構築、事業企画、サービス企画を立案から実行までを担っています。

※自社サービスは、「早い・安い・繋がる」をコンセプトにした、企業の社用車を一括して効率よく運行管理できるシステムである車両管理のクラウドサービスです。
管理対象の車両メーカー・車種を限定することなく、対応車載通信デバイス、システムと繋がり、お客様に安価で早くサービスを提供できることが特徴です。

モビリティサービス事業企画・営業担当の方には、全モビリティのコネクティッド化に向けて、エンドユーザーのニーズにマッチするようにG-Fleetサービスを進化させながら、事業を推進していくことが今後のミッションです。
エンドユーザーのニーズを把握しつつ、サービスプロバイダーと共に下記業務を推進し、プロジェクト活動をリードいただきます。

【具体的には】
・新規フリートサービスのビジネスモデル構築、事業企画の立案
・サービスの営業計画および推進
・運用構築
・決裁、契約締結
・見積作成、提示
・ステイクホルダー、社内関連部署、現地子会社と調整
・プロダクト企画
・顧客分析、マーケティング など
労働条件 諸手当 :役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当 など
賞与  :年2回
昇給  :年1回
勤務地 :東京
勤務時間:8:45~17:45(休憩 11:45~12:45)(フレックスタイム制あり)
休日  :121日(昨年度実績)、土日祝日、特別休暇(年末年始ほか)
休暇  :有給休暇:初年度11日、次年度15日、以降最大20日
加入保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:
・マリンメンバーズクラブ(クルーザー利用法人契約)
・「WELBOX」プラン(選択式福利厚生)
・健康保険組合直営保養所
・サークル活動支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

【想定年収】500~1300万円
A1(管理監督者)1100万円-1300万円
A2(管理監督者)1000万円-1100万円
A3(管理監督者)800万円-1000万円 
B1(残業23H含む)700万円-800万円 
B2(残業23H含む)600万円-700万円 
B3(残業23H含む)500万円-600万円

※前年度賞与実績で試算 
※別途支給:家族手当/通勤交通費
※役割上位にあたるマネジメント(GM/室長/部長)を担当する場合+役割期待賞与

・東京事務所(axle御茶ノ水):オフィスビル1階
応募資格

【必須(MUST)】

・ITやWEB業界での勤務経験
・営業、プリセールスなどの顧客対応経験(社内外の調整や折衝)
・システム構築における標準化・プロセス設計・定着活動の理解
・ビジネスモデル構築経験
・課題把握能力と解決力
・ビジネスレベルのOAスキル(エクセル、パワーポイント、ワード)

【歓迎(WANT)】

・複数の案件を並行してマネジメントした経験
・プロジェクト推進におけるサブリーダーまたは、担当者としてのご経験
・英語力 読み書きが問題なくできるレベル(目安TOEIC600点以上)

<求める人物像>
・常にエンドユーザー(お客様)の立場で発言できる方
・何事にも興味関心を持ち、積極的に行動できる方
・受け身ではなく、常に向上心を持って自らアクションが起こせる方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/11
求人番号 3365769

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.22
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • グロービス経営大学院 経営研究科経営専攻
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ひとり一人に寄り添うキャリアメンターとして伴走いたします!書類選考通過率と面接通過率も非常に高いのが強みです。各書類の添削や加筆、面接対策や模擬練習、適性検査の準備も手厚くサポートいたします!プロフィールもご確認ください。”今、本当に転職するべきか。”一緒に考えていきましょう!
    • (2023/03/27)

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