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コネクティッドサービス事業企画担当(事業企画)

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コネクティッドサービス事業企画担当(事業企画)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■選考部門
コネクティッド本部 事業部 国内コネクティッドサービス事業室 収益管理G

■部署案内
事業部は、当社グループのコネクティッドサービスの運営主体であり、エンドユーザーであるお客様と直接の接点を持つことが最大の強みです。お客様の生の声からサービスの改善すべき点や新たなニーズを把握し、クライアントである自動車メーカーに企画や改善を提案することを通じて新規サービスを創出します。

■ポジションの魅力
コネクティッドサービスを現場で一緒に創り上げ、エンドユーザに移動の楽しさを提供できる。
・モビリティの変化(EV化や利用の多様化等)に対しサービスを進化させ続ける現場にいることで常にスキルや知識がアップデートされる。
・コネクティッドサービスの新しいビジネスモデルを造り上げることができ、サービスリリース時に大きな喜びと達成感を味わうことができる。

■役割
・コネクティッドサービスの企画から一緒に入り、ステークホルダーと共にビジネスモデルの構築や市場ニーズに合わせた販売価格の決定等を造り上げ世の中にサービスを提供しています。
・一度作ったら終わりではなくモビリティの変化(EV化や利用の多様化等)に対しサービスを進化させ続けるためビジネスモデルも進化させ続ける。
・事業企画担当の方には、常に進化し続けるコネクティッドサービスのビジネスモデル構築、市場ニーズに合わせた販売価格の実現、サービスを永続的に提供し続けるための事業計画を立案していただきます。まずは、現在提供しているサービスの収益構成を把握していただき、下記業務を一通りご経験していただきます。

【具体的には】
・サービスのビジネスモデルの検討、事業計画の立案、販売価格の検討
・各種サービス企画のプロジェクト参画、推進
・ステークホルダー、社内関連部署と調整 など
労働条件 諸手当 :役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当 など
賞与  :年2回
昇給  :年1回
勤務地 :東京
勤務時間:8:45~17:45(休憩 11:45~12:45)(フレックスタイム制あり)
休日  :121日(昨年度実績)、土日祝日、特別休暇(年末年始ほか)
休暇  :有給休暇:初年度11日、次年度15日、以降最大20日
加入保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:
・マリンメンバーズクラブ(クルーザー利用法人契約)
・「WELBOX」プラン(選択式福利厚生)
・健康保険組合直営保養所
・サークル活動支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

【想定年収】500~1300万円
A0(管理監督者)1300万円~
A1(管理監督者)1100万円-1300万円
A2(管理監督者)1000万円-1100万円
A3(管理監督者)800万円-1000万円 
B1(残業23H含む)700万円-800万円 
B2(残業23H含む)600万円-700万円 
B3(残業23H含む)500万円-600万円

※前年度賞与実績で試算 
※別途支給:家族手当/通勤交通費
※役割上位にあたるマネジメント(GM/室長/部長)を担当する場合+役割期待賞与
応募資格

【必須(MUST)】

・事業企画の経験(ビジネスモデル(モノとカネの流れの設計)構築含む)2年以上
・収益計画書の作成経験(販売価格の決定や収益影響の分析含む)2年以上
・他社(自動車メーカー含む)/社内他部署との調整や交渉と合意の経験
・ビジネスレベルのOAスキル(エクセル、パワーポイント、ワード)

【歓迎(WANT)】

・他社/他部署の企画に対しサービス化を構築しリリースした経験

■求める人物像
・常にエンドユーザー(お客様)の立場で発言できる方
・クライアントと一緒になって考え、サービスをつくりあげていくことに興味がある方
・何事にも興味関心を持ち、積極的に行動できる方
・受け身ではなく、常に向上心を持って自らアクションが起こせる方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/11
求人番号 3365764

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.21
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • グロービス経営大学院 経営研究科経営専攻
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ひとり一人に寄り添うキャリアメンターとして伴走いたします!書類選考通過率と面接通過率も非常に高いのが強みです。各書類の添削や加筆、面接対策や模擬練習、適性検査の準備も手厚くサポートいたします!プロフィールもご確認ください。”今、本当に転職するべきか。”一緒に考えていきましょう!
    • (2023/03/27)

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