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【217】新工場立上げのプロジェクトマネージャー（IE経験者）～工場立上げに関わる企画・立案・推進業務～

年収：800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【217】新工場立上げのプロジェクトマネージャー（IE経験者）～工場立上げに関わる企画・立案・推進業務～
職種	業務プロセスコンサルタント生産技術生産技術
業種	電気・電子自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	生産技術部門の一部署として、国内外の車載用バッテリー生産工場の新規立上げに関する業務全般、工場建物含めた企画立案、設計および実行管理業務をお任せします。 ※詳細は以下の通りです・工場レイアウト、建屋・動力設備仕様の作成とゼネコン選定・ゼネコン様との仕様打ち合わせ、建設日程・施工品質の管理、生産設備導入に向けた各種行政申請の推進・工場建設後の電気・動力設備等の省エネ、効率化推進・新工場建設に関するノウハウの標準化＜具体的な業務事例＞・生産技術部門内の工程技術担当者と連携しながら、製品を生産する環境条件を工場の仕様に反映頂きます。どのようなスペック（工程生産の環境条件を指します。例えば何時間でこの工程を通過しないといけないなどのものの流れ、人の流れの設計、環境（温度・湿度など）にするべきなのか、こういった事に関して、1つずつ確認をしながら連携とり、工場の仕様に落とし込んで頂きます。 ―――――――― 工程生産における環境条件（一例）何時間でこの工程を通過しないといけない等のものの流れ、人の流れの設計、環境（温度・湿度）等・生産ラインのレイアウト等については部門内で他部署と連携を行います。　またIoT等、工場スマート化については情報グローバル部門が主導しているため、　連携して導入を進めていきます。・新工場の立ち上げには自社立ち上げの他に客先のOEMと共同で立ち上げるケースもある為　国内外問わずどこに立ち上げても適用できるよう、工場新設に関する標準化を進めます。・生産技術関連のエンジニア部隊は日本がセンターとなって活動をしている為、日本の工場をマザー拠点として他国の工場をリードしていく立ち位置になります。・海外工場新設の際は、日本本社がグローバルセンターとして、工場のスペック等の情報提供を行うと共に、現地に赴いた上で、オンサイトでの知見提供やアドバイスを行います。・工場の技術仕様を標準化するため海外工場とのやり取りが発生します。　英語(メール、会話等)を利用いただくことがございます。現在計画されている新工場の立ち上げ以降も、継続して新工場の立ち上げや新製品に向けた改造準備に携わって頂きます。また、ご本人の志向性に合わせ工程技術や設備技術、プロダクトマネジメントに特化した業務を行って頂くこともございます。後々は経営企画などのキャリアアップの可能性がございます。 ■部門のミッション国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。 ■組織構成現在20名の組織となります。役員-部長-課長（8名）スタッフ（12名） ■当社の事業、組織風土・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、イギリス、フランス、アメリカなどでの新工場建設に着手しています。・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。・会社が発足して4年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。
労働条件	■雇用形態：　無期正社員 ■試用期間：　なし ■昇給：　年1回 ■賞与：＜メンバークラス＞　年2回（6月・12月）＜管理職＞　年1回（6月） ■休日休暇：　労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日） ※一部職種においては年間休日121日 ※有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与） ■各種手当・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）・住居手当：あり（会社規定に基づき条件該当者に支給）・寮、社宅：なし・引越し手当：あり（会社規定に基づき対象者に支給）　※家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り）・家族手当：なし　※ただし、子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万） ■福利厚生その他：　診療所、食堂 ■社会保険：　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 ■定年：　60歳（70歳まで再雇用制度あり） ■退職金制度：　あり（確定拠出年金）
応募資格	【必須（MUST）】＜必須条件＞ TOEIC650点相当以上または相当するコミュニケーション能力を有し、ピープルマネジメント経験（3名以上）をお持ちの方で、下記いずれかの要件に合致する方（なんらかの専門技術をお持ちの方）・大学又は大学院にて経営システム工学/経営工学/管理工学/生産工学/産業工学を専攻されていた方・製造業にて、IE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を用いた工程レイアウトや作業/物流導線の計画・改善、稼働シミュレーション、稼働分析等に関して5年以上の実務経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】＜歓迎条件＞・企業In-houseのエンジニアリング部門、ゼネコン、EPC、エンジニアリング会社などで、製造ラインの建設PJTに関わったご経験のある方・工場建設に関連した意匠設計、動力設備設計、積算、施工管理のいずれかの専門性をお持ちの方・生産技術技経験５年以上かつ新規製造ラインの立上げや改善業務経験ある方＜求めるご経験詳細＞・IE手法を用いた実務経験について、単一工程の改善だけでなく工場全体を含めた人・ものの流れの計画・改善をリードして実行された経験がある事。新規工場・製品の計画に関わる経験があるとなおよい。・建屋準備の固有技術（空調技術、インフラ、プラント技術、ゼネコン関係、ユーティリティー）に関わってきた方・自動車業界であれば、車体組立（溶接）、塗装、ユニット加工等の経験・工場建設の経験 ∟工場立ち上げに関しては、建屋だけではなく、工場内の生産ラインの新規立ち上げも経験されている方生産準備をするにあたり、建屋関係、ユーティリティー関係者との連携をとりまとめ、自らライン立ち上げも経験している方・設備導入・立ち上げ時に、建屋（床/壁/屋根)とユーティリティー関係者と調整を取りながら実施した経験をお持ちの方※必ずしも新設の建屋準備を経験していなくてもご相談可能です。
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業従業員数1000人以上年間休日120日以上教育・研修制度充実女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり地域活性化事業新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/03/11
求人番号	3364917

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株式会社AESCジャパン

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