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| 部署・役職名 | 【全国フルリモ可/フレックスタイム制/裁量をもって働けます】一人目のVPoE /テックリード候補 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 現在のプロダクトは、患者向けの予約、オンライン診療システムと、 医師やスタッフが利用する業務システムなどから構成されていますが、 スモールスタートしたシステムになっているため、 構成やプロダクトが拡大を見越した設計になっておらず、 オンライン診療サービスの急成長に合わせたシステム拡張が急務です。 エンジニアチームはほとんどを業務委託のメンバーに 支えて頂いている状況となっており、 過去開発の経緯が不明なものなどの負債の蓄積や、 チームの生産性向上なども課題となっています。 今後の事業成長のために、 中長期のシステム戦略および組織設計を経営メンバーと 一緒に会話しながら、エンジニア組織を牽引していただける方を 募集しています。 【弊社について】 私たちはミッションをもとに、⼼療内科‧精神科の医療機関向けに 医師の診療をオンラインで提供するシステムを展開しています。 診療をオンライン化することは、物理的な距離や場所の制約を解消し、 医療へのアクセシビリティを向上させることができます。 特に精神科領域においては、 「受診した⽅がいいことは分かっているが、 休むと職場に迷惑がかかる」 「待合室の⼈⽬が恥ずかしくて⾏けない」 といった⼼理的なハードルが⾼いため、 オンライン診療による親和性が⾮常に⾼い領域です。 また、少⼦⾼齢化により医療⼈材が不⾜しつつある中、 オンライン診療をはじめとしたさまざまなDXを⽤いて、 既存の医療リソースをフル活⽤することが求められており、 国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制を⾒直しており、 今後さらなる⾶躍が期待できる市場です。 弊社では2022年にサービスをローンチ以降、 ステルスでありつつも利⽤患者数は右肩上がりに伸びており、 対前年度で300％の成⻑をしており、 精神科に特化したオンライン診療の中では、 国内有数の規模へと成⻑しています。 【職務内容】 VPoE /テックリード候補として、 ご⾃⾝もプレイングマネージャーとして開発リードをいただきながら、 経営陣と会話しながら事業成⻑に沿った技術戦略の⽴案および実施、 開発組織の創業期におけるエンジニア組織の組成と マネジメントをお任せします。 ＜具体的な内容＞ ・事業成長に沿った技術戦略の策定 ・システムのアーキテクチャ設計やリプレイス、リファクタリングの策定 ・プロジェクトの進捗管理、リソースマネジメント ・エンジニア組織の生産性改善 ・サイト信頼性（SRE）向上のためのサービスの安定稼働に向けた施策の立案・実行 ・開発チームのチームビルディングと文化醸成 ＜技術スタック＞ フロントエンド：TypeScript、Next.js、LIFF バックエンド： Ruby on Rails（Ruby）、Open API インフラ：Heroku、AWS データベース：PostgreSQL プロジェクト管理：Github 環境: GitHubActions コミュニケーション：Slack、Gather Town ＜開発⼿法＞ アジャイル開発∕スクラム開発 数週間のスプリントの中で、PdM、デザイナー、 エンジニアメンバーに加え、 Bizサイドとも連携をしながら開発を進めていきます。 ＜チーム編成＞ 男性：71％ 女性：29％ ＜社内の雰囲気＞ まだ少人数な会社のため、エンジニア、PdM、CS、Bizの垣根なく、 全員でサービス改善に取り組んでいます。 出社推奨日も設けていますが、 それぞれの裁量でフルリモートでも働いていただける会社です。 |
| 労働条件 |
【年収に関する補足事項】 昇給、賞与制度 ※現時点ではまだ制度が整っておりませんが、 今後、会社の業績または個人の成績により改定する場合がございます。 【勤務時間】 ◎全国フルリモート勤務可能 （ただし任意の出社推奨日（週2日）がありますが、 出社していない方もいます。） ・フレックスタイム制 （フレキシブルタイム5：00－22:00、コアタイム：10:00－14:00） ・残業時間：月に0~45時間程度 （プロジェクトの繁忙期などにより変動あり） ※立ち上げフェーズなため、多少多くなっています。 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土日祝）、その他会社の定める休日 ・有給休暇（初月から10日付与） 【保険/福利厚生】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険の加入（労災保険は事業所に適用） ※その他詳細な労働条件は、別途面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・開発組織のマネジメント‧リード経験（CTO、VPoE、テックリード、EMなど） ・開発チームの体制構築の経験（採⽤‧育成‧アサインメントなど） ・事業成⻑から逆算して開発組織の拡⼤‧最適化や プロセスの最適化に取り組まれた経験 ・若⼿メンバーのスキル向上やメンタリングを含めた⼈材育成 ・プロダクト開発開始の段階で、中⻑期を⾒据えた⾔語、開発環境、 ツール等技術選定 ・セキュリティや個⼈情報保護への対応 ・未経験分野でも⾃学にて課題解決ができる 【求める人物像】 ・弊社のMVVに共感しチームへの浸透を推進していただける⽅ ・ユーザー⽬線でプロダクトを考えられる⽅ ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる⽅ ・技術的な向上⼼を持っている⽅ ・医療の課題に向き合いたい⽅ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/11 |
| 求人番号 | 3363557 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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