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| 部署・役職名 | 店舗機器開発推進Expert |
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| 仕事内容 |
機器開発推進Expert 次世代店舗を創り上げるために組織化された専任組織。 （担当事業・業務） 3年間で次世代店舗に必要なソリューションを作り上げる。スピーディに導入できるモノについては随時導入し、店舗アルバイトの生産性向上・負荷軽減を実現する。 職務概要ミッション ・当社がこれまでに大切にしてきた価値をお客様ひとり一人にとって最良の形で提供できる顧客体験の再構築 ・テクノロジーの活用により生産性を向上。テクノロジーは目立たないように自然な形で導入し、店舗アルバイトにスポットライトがあたる店舗アルバイト体験の再構築 ・店舗アルバイトの生産性向上、負荷軽減に必要な機器の開発を、USの機器開発チームと密に連携しながらプロフェショナルな専門家の立場として導入までをリードする。 ※主要な機器はIoT機器となる想定 具体的な職務内容 ・USの機器開発チームとの密な協業により、日本への機器導入を推進する。 ・日本における機器の導入あたっての仕様の伝達、規制への対処、懸念点へのアクションなどをタイムリーに行い導入を最短でできるようにする。 ・機器の専門家として課題解決するために最適な部品や解決方法の提案をする。 ・機器の設計仕様を詳細に理解して、品質面での問題点がないかのチェックや懸念点を自ら提案する。 ・既存店・新店にどのように機器を導入すべきかの設計を適切な本部と連携しながら業務へと落し込む。 ・出店戦略との密な連携をとりながら、機器をどのように既存店舗・新店へ導入していくべきかを戦略的な視点で計画する。 ・テクノロジー本部と連携しながらIoTプラットフォームへどう連携すべきか、店舗N/Wへどう構成するかなどをリードする。 ・US本社が実施している経験・知識、ソリューションを活用できるようにUSと密に連携する。 ・Agileにプロジェクトを推進できるような、各プロジェクト計画の設計のリードもしくはサポート。 ・必要に応じて、自ら手を動かし、議論に必要なデータ収集、議論活性化のための叩き台作り、議論が前進するためのファシリテート、アクションへの落とし込みまでのリードとサポート 将来的な キャリアパス ・このポジションを通じて、飲食/小売りビジネスの経営課題への直接的なアプローチができる経験・知識をえることができるため、広く業界でマネジメントポジションとして活躍が可能です |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 職位 非管理職あるいは管理職 想定給与 給与改定 有（年1回） 賞与有（年2回） 非管理職の場合 時間外手当、休日勤務手当の対象となります。 管理職の場合 時間外手当、休日勤務手当の対象となりません 勤務地 東京都品川区 事業所内禁煙 勤務条件 勤務時間フレックスタイム制 （標準労働時間：7時間30分） 育児・介護休暇、時短・日短勤務制度、特別有給休暇（私傷病・慶弔等）、交通費全額支給、社会 保険完備（自社健康保険組合有）、 企業型確定拠出年金制度、RSU：株式付与プログラム、財形貯蓄制度、ベネフィットステーションプログラム、 休日 公休月10日（2月のみ9日、年間119日） 待遇詳細 休日・残業手当 時間外手当・休日出勤手当の支給対象外（管理職） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 英語力 TOEIC（目安） 800点以上 ビジネスでの使用経験 必須英会話スキル 尚可 使用場面 メール読み書き資料作成会議（テレカン含）交渉ビジター対応 （経験・スキル） 業務・業界経験 高いレベルでのプロジェクトマネジメント経験がある方 英語力 ※US本社と一人でコミュニケーションが取れるプロジェクトが推進できるレベル 知識・スキル 電気機器の設計・開発における幅広い知識と経験 外食店舗への機器導入に関する衛生面や規制に関する知識や経験をお持ちの方、もしくは自ら調査し解決できる方 【歓迎（WANT）】 （経験・スキル） 業務・業界経験 ・海外で働いた経験、もしくは英語を使っての仕事をした経験をお持ちの方 知識・スキル 基礎的なファイナンスの知識 ※投資案件や予算策定ができるレベル 基本的なITスキル ※ITプロジェクトにおいて話の内容が理解できるレベル 求める人物像 ・笑顔で夢を語れ、情熱を持ち改革を推進できる方 ・部署の垣根を越え行動でき、相手の立ち場で物事を考え、相手を尊重しつつ、正しさを追求できる方 ・論理的思考にもとづき物事を整理、議論できる方 ・待ちの姿勢ではなく、自発的に行動し、コミットした事は責任感を持ってやり切る方 ・突破力を持ち、物怖じしないで自分の考えた意見を伝えられる方 ・強い好奇心と謙虚な姿勢を持っており、わからない事は質問もしくは自ら調べる事ができ、知識やスキルを身に着けるために努力ができる方 ・順応力が高く、短期間で物事の本質を理解できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/10 |
| 求人番号 | 3363365 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
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