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| 部署・役職名 | ヘルスケアイノベーションコンサルタント ～ヘルスケアの知見を活かし社会の変革を支援～ |
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| 仕事内容 |
～デジタルを活用した企業変革（DX）、新規事業創生を支援します。様々な業界でのコンサル経験を積みながら製薬企業、メディカル機器、医薬卸、ウェルビーイングなど、産業全体の変革が期待されるヘルスケア業界において社会の変革に向け支援いただきます。～ ＜業務概要＞ ・ビジョン策定、DX戦略策定～業務変革（業務の再構築、新規事業の立上など）まで一貫した支援を行います。 ・予防/予後や地域包括ケアなどの社会的な要請が高まる事業について、お客様企業となりたい姿を描くとともに、RWD（リアルワールドデータ）を用いた創薬、製造、品質・安全性管理などのバリューチェーンの再構築、ウェアラブルを活用したサービス立上に挑みます。 ・従来のコンサル手法に、デザイン思考なども組み合わせることで、お客様企業の「新たなビジネス・価値を生み出す組織・事業へのシフト」や「ビジネスモデルの転換」「新たなサービスの立ち上げ」に挑みます。 ・業務変革を達成する上では、当社の最先端テクノロジーも活用しながら、お客様企業の業務や情報の可視化～課題解決のための企画構想、施策推進を行います。 |
| 労働条件 |
待遇 ■年俸： ・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇 ■賞与：年俸とは別に年1回支給（6月） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■勤務時間 Aクラス：フレックス勤務制1日7.75時間、C～Mクラス：裁量労働制/1日7.75時間 福利厚生 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険） ■カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント＋語学ポイント12万円相当＋各種割引制度） ■住宅・リモート支援制度（居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与） ■グループ社員持ち株会制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■各種社内研修（全社共通研修、本部別研修、階層別研修、グループ共通研修等） ■外部研修制度（社外研修やセミナーを会社負担で受講可能） ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） ■採用時赴任手当制度（規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担） ■インフルエンザ予防接種補助 ■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ■その他 ・リモートワーク推進中（社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi－fiルーターを支給） ・首都圏各地にサテライトオフィス完備 ・本人希望異動制度（他本部への異動制度） ・リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度） ・各種サークル活動（補助金制度あり） ・副業制度あり ・退職率7.6％（2021年度） 休日/休暇 年間休日 120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■年次有給休暇（年間24日） ■年次特別休暇（年間2日。日付は年度によって変動） ■介護休暇 ■出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能） ■子の看護休暇 ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■生理休暇 ■配偶者転勤休暇 ■時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能） ■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限 ■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度 ■自己啓発休暇 ■ボランティア休暇 ■慶弔休暇 ■公傷/罹災休暇 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◇求める人材像 ※下記要素をお持ちの方が活躍されています。【全クラス共通】 ・顧客の成功（カスタマーサクセス）に対して、高いコミットメントを発揮できる方 ・新たな経験や知識習得にも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・フットワークが軽く、お客様・チームメンバと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 【シニアコンサルタント・マネージャークラス】 ・プロジェクトやチームのリーダー（もしくはそれに相当する立場）として、目的・成果を達成する遂行力・マネジメント力のある方 ・デジタル技術を活用して、世の中を変革したいという志・気概のある方 ・上記の人材像について常に実践し、チームのメンバーに模範を示せる方 ◇人材要件 ・製薬、医薬卸、医療機器メーカー、医療法人といったヘルスケア業界での事業企画経験、またはそれに付随する業務経験、またはITベンダー/コンサル業界でヘルスケア業界向けプロジェクトへの参画経験 ・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力 ・顧客視点でのコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 【全クラス共通 歓迎要件】・上記の要件に加え、下記の①～⑥のいずれかの領域で経験のある方 ①ヘルスケア業界での企画立案業務や改革プロジェクト推進 （組織改革/業務改革/新企業企画、新規事業調査等） ②ITベンダー、システムコンサル等でヘルスケア業界向けのシステム導入/開発経験 ③製薬/医療機器などのライフサイエンス領域に関わるプロジェクト経験 ④バイオ医薬品および再生医療の事業化および業務改革経験 ⑤国内ヘルスケアエコシステムに関わる新規事業経験 ⑥コンサル会社での顧客向け、ないしは事業会社での社内向けコンサルティング業務 【シニアコンサルタント・マネージャークラス 歓迎要件】 ・プロジェクトやチームのリーダー（もしくはそれに相当する立場）として、 マネジメントやメンバー育成の経験がある方 ・ワークショップや会議体のファシリテートなど、複数のステークホルダーの意見を取集・集約をリードできる方 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。 また、デジタル技術未経験の方でも、基礎的なスキルがあれば、活発に行われている部門内勉強会や、グループ・外部セミナーへの参画、プロジェクト内での丁寧な指導により、キャッチアップが可能な環境を整えています。 製造業や通信業など幅広い業種でのコンサル経験を積みながらコンサルタントとしてのジェネラリストスキルを成長させ、ヘルスケア業界でのスペシャリティを目指し社会貢献したいとお考えの方をお待ちしております。 ＜キャリア＞ ・当社独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験者から経験者まで、幅広い層に対応してキャリアの構築を図ることのできる環境が整っています。 ・グループ内で展開されている独自の研修や、グループ外の一般の研修やセミナーを会社負担で受講することができます。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/11 |
| 求人番号 | 3363335 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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