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部署・役職名 | 貿易輸出管理・安全保障関連(技術領域)/半導体製造用イオン注入装置メーカー/大手メカトロニクスグループ企業 |
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仕事内容 |
■採用背景: 今後の事業展開において、海外輸出の増大を見込んでおり、技術領域における該非判定・輸出管理体制強化を図るため。 ■配属部署: 貿易管理室 ■業務概要: ・他部署から提出される仕様書・設計図面等の技術書類に関する該非判定 ・経産省向けにイオン注入装置本体および部品の該非判定書類の作成、申請 ・BIS(米国商務省)への輸出許可申請の申請書類作成、申請作業(※英訳、和訳が発生します) ・該非判定書の内容についてベンダーへの確認・問い合わせ ・弊社の中古装置売買に関わる企業の調査、装置の仕様確認、該非判定書作成・提出 ■入社後想定されるキャリア: まず入社後約1年間、イオン注入装置や部品の取扱説明書を確認しながら該非判定書の作成をご担当いただきます。 該非判定を進めるにあたって、設計担当への技術仕様・設計図の確認をしたり、滞りなく輸出を進めるべく 設計者から確認依頼を受けることもあります。 同時に、貿易・輸出管理の知見を深めていただくために、「安全保障輸出管理実務能力認定試験」の初級、できれば中級の 取得に励んでいただきます。 将来的には、既存メンバーと協業しながらBIS(米国商務省)への輸出許可申請ならびに、 社内各部署から申請される該非判定、ベンダー折衝、中古機販売時における対応、海外現地法人からの問い合わせフォローを ご担当いただきます。 ■期待する役割: ・現在は4名体制(うち技術担当1名)という少数精鋭で貿易・輸出管理に対応しており、一人一人の業務が全社に与える影響は 大きく、裁量のある業務を行うことになります。 ・将来的には、海外現地法人へのサポートや輸出に関する教育役割を担うため、輸出管理の専門性の習得に加え、 国内にとどまらずグローバルに視座を広げ、業務を行っていただくことを期待しています。 |
労働条件 |
▼勤務時間 08:00~16:45(休憩45分間) ※フレックス制あり ▼給与 ・これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。 (目安):550~900万円 ▼昇級、昇格 年1回 ▼賞与 年2回 ※2023年度実績約6.45か月 ▼諸手当 残業手当、住宅手当(支給期限無)、通勤手当、出張手当、リモートワーク手当、、他 ▼休日 年間休日126日 (2024年度) 年次有給休暇付与日数:22日(毎年4/1に一斉付与。※消化率90%強) ※途中入社者は入社時期に応じて案分されます。 その他の休暇:リフレッシュ休暇、慶弔休暇等 ▼福利厚生: 各種社会保険、企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン ▼教育制度: グループ各種階層別研修(新入社員研修,新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、 技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、独自研修(DAIS、SALTなど) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・英文や法令読解に抵抗がない方以下のいずれかのご経験 ・技術者としての実務経験(設計開発、品質保証、生産技術、サービスエンジニア等) ・工業用製品の生産管理、貿易実務、資材・購買の実務経験 ※英語に関しては、英会話ではなく、翻訳ソフトなどを活用しながら文章を作成・編集できる程度の基礎力が必要となります。 ※法令については入社時に知識は必要ないですが、セミナー受講などを通じて少しずつ覚えていただくことを期待しているため、長文ドキュメントを読むのに抵抗がなければ問題ございません。 【歓迎(WANT)】 ・輸出管理、該非判定に関する知識・半導体または半導体製造装置に関する知識 ・機械や電気図面の読解スキル ・英語での実務経験 【求める人物像】 ・法令が改正されるたびに、新しい対処や運用方法を検討し、実行する必要があるため、 前例にとらわれることなく新しい仕組みやルールを取り込んでいける方。 ・書類作成や各種判定業務等、丁寧に細かな事務作業に取り組める方 ・難しい内容やテーマであっても、根気強く社内外の関係者に対して説明をいくことができる方。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/16 |
求人番号 | 3363232 |
採用企業情報
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