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| 部署・役職名 | 【サステナビリテイ対応（特にESG評価機関や投資家対応）】日本発のビジネスモデルで海外50ヶ国以上に拠点展開中のグローバル企業 |
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| 仕事内容 |
■組織ミッション： お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なう。社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化する。（結果的に当社の持続的成長、企業価値増大にも貢献） ■チームミッション： 同上 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 「企業のサステナビリテイ対応」というニーズが日々増している中で、我々は発足2年の組織ゆえに「考えるべきこと、やるべきこと」が沢山あります。我々の強みは、「世の中の大きな流れをつかみながら論理的に解を出していく」というロジック思考と、「役立つアイデアなら積極支援する」という気風であり、企業のサステナビリテイ対応という生易しくない仕事に一歩一歩チャレンジでき、着実にキャリア形成できうる職場環境があります。 ■担当業務内容 ①ESG評価機関（例、EcoVadis、CDP、MSCIなど）の評価基準や特徴を整理し、定期的な評価更新（年1－3回）に対し、当社が最適に対応する為の企業アクションや情報開示を整理し、CFOを筆頭とするサステナビリテイ部門に報告・提案する。又、各評価機関とのコミュニケ―ションや質問票の回答入力の実行窓口/取りまとめを担う。：80％ ②上記以外のサステナビリテイ・環境対応の業務を一部担うこともあり：20％ ■仕事のやりがい 「サステナビリテイや地球温暖化防止への企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。 大きく難しいテーマに、当社が得意とする「ロジック思考」を活用して、よりクリエイテイブに解を出していこうとする職場環境があること。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 企業におけるサステナビリテイ/環境対応の専門家又はマネジャー ■業務上の課題 ・サステナビリテイ/環境対応はコストがかかることが多いので（中には例外もあるが）、「費用対効果」、「大きな企業戦略との整合」を考えながら対応を進める必要がある点は生易しくない。しかし一方で挑戦しがいがあり、先進的な会社や海外事例を学べる良いきっかけともなる。「課題を自分の成長ステップの為に乗り越えるべき壁」ととらえれば逆に面白くなる。 ■使用アプリケーション パワーポイント、EXCEL、WORD程度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <経験>・企業・組織におけるサステナビリテイ関連や環境関連の業務経験 又は ・IR業務などで投資家向けの企業評価機関の評価改善の為の業務経験 <知識・スキル> ・ネット検索などの調査能力 ・企業・組織におけるサステナビリテイ関連の基礎知識 ・社内調整の為のコミュニケーション力、柔軟性 ・ビジネス英語力（TOEIC600点以上のレベル） いずれもAND条件。 【歓迎（WANT）】 <経験>・ESG評価機関（例、EcoVadis、CDP、MSCIなど）や環境評価機関の対応業務の経験 又は ・投資家や投資評価機関の対応業務の経験 <知識・スキル> ・ESG評価機関（例、EcoVadis、CDP、MSCIなど）や投資家が、「企業のサステナビリテイに対して何を求めているか」、「どういう情報を提供すれば良いかの勘所」を知っているとベストマッチである。 【求める人物像】 企業や組織におけるサステナビリテイ関連や環境関連の業務経験、知識があり、ネット検索等の調査能力、論理的な思考力、コミュニケーション能力にたけた方 ＊ベストは、ESG評価機関や環境評価機関への対応業務の経験だが、絞りすぎないよう上記とした。まで推進できる人材 ・社員の声を傾聴する力のある人材 【働き方】 リモート可 出社頻度:週1回程度 土祝日出勤：無し 出張情報：有り 出張場所：国内＆海外 出張頻度：国内は年数回、海外は年により変化 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/09 |
| 求人番号 | 3363210 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング メーカー 商社
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