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| 部署・役職名 | ビジネス企画・運営・管理系補佐 |
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| 仕事内容 |
<職務概要> 【ビジネス企画・運営・管理系補佐】 経営層とともにコンサルティング全部門のマネジメント強化、ビジネス推進をサポートする重要な役割をお任せします。 コンサルティングビジネスの方針や戦略をもとに、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定して、担当部門（コンサルティング、コーポレート）に実行していただきます。 ＜ポジションの特徴＞ ・コンサルティング担当役員直下の組織にて役割を担っていただきます ・組織マネジメントとビジネスマネジメントの双方を進化・強化する業務です ・パラレルに複数のワークストリームが走っている中、機動的な意思決定や調整が求められます ■担当業務 各種企画・設計・運用 ・マネジメント関連会議・イベント ・情報・数字のとりまとめ ・計数管理 ・ビジネス戦略・アクションプラン策定支援 ■募集背景 コンサルティングビジネスの拡大に伴うマネジメントCoEの推進 ■トレーニング ・各種対応 |
| 労働条件 |
＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ 標準労働時間：1日7時間 （フレックスタイムあり（コアタイムなし）、リモートワークあり） ＜休⽇＞ 土曜、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、メディカル休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇 ＜残業＞有 ＜年収＞ 500万円〜1200万円 ＜年収備考＞ 特記事項無し ＜社会保険＞ 健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ＜福利厚生＞ ◆業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給：年1回 ◆時間外勤務手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、フレキシブルワーキング手当、出張手当 等 ◆退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度 ◆コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修 等 ◆ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） ◆オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度） ◆グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外の当社メンバーファームに派遣する制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方・コンサルティングファームにおける経営企画（計数管理を含む）の経験者 ・コンサルティングファームにおける経営企画・事業開発等のビジネス支援の経験者 ・事業会社における経営企画・事業開発等の経験者 ・Microsoft Office（特にWord, Excel, PowerPoint） or/and Google（特にSpreadsheet、Document, Slide）のビジネスレベル 【歓迎（WANT）】 ■歓迎する経験・知識・経営企画/事業企画の経験（MUST） ・財務会計や管理会計の基礎知識（MUST） ・プロジェクトマネジメントや社内外の調整業務を主体的に行なった経験 ・役員層との業務実施経験（Better） ■人材に求められるコンピテンシー： ・情報整理・伝達力（日々多くの情報に触れる中で最新・重要な情報を正しく選択し関係者に適切に伝えることができる） ・スケジュール管理力・自己管理力（パラレルに緊急・重要案件が走る中でマイルストンから逆算して業務を推進できる） ・役割認識力・リーダーシップ力（他者（役員・部門リード・専門スタッフ等）を上手に巻き込み案件を推進できる） ・課題検知・分析力・論理的思考力（課題が深刻化する前に検知して適切に解決の糸口を見出し、道筋をつけられる） ・報連相・コミュニケーション力（将来を見越して関係者に適時・適宜・適切に情報連携を図ることができる） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/02 |
| 求人番号 | 3362619 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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