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| 部署・役職名 | VPoE（正社員） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務詳細 1：webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画 ・webエンジニアリング組織を定点観測し、常に3－6ヶ月後の組織を設計いただきます ・個々の特徴を活かした戦略的な配置と、ベンチャーの慢性的なリソース不足への工夫を行っていただきます ・以上についてCEO＆CTOに計画を提案し、実行していきます 2：IT専門職（社員・業務委託）の採用スキームの立ち上げ ・「1」で定めた組織戦略と優先順位に則り、JDを推敲いただきます ・RP担当者と共に実際に毎週のスカウトを実施、採用KPIを目標に面談設計を進めていただきます ・ヘッドハンター、人材エージェントとも協働し、人材市場にスピーディにリーチいただきます ・面談（面接）、試験、オファー、オンボーディングといったスキームを確立いただき、将来的に他のメンバーが全部又は一部を代替できるように仕組み化をしていただきます 3：IT専門職の評価精度の確立 ・webエンジニアの専門性をフェアに評価する評価制度の確立をリードいただきます ・全社の評価制度との共通項を維持しつつ、IT専門職のキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト）に対応する評価スキームを作っていただきます ・期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます 4：その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援 ・「1〜3」を実施する中で、よりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます ・定期的なエンジニアリング合宿などを企画し、計画やケイパビリティの確認や改善に寄与していただきます ・社外への広報活動を計画・実行し、採用に寄与していただきます |
| 労働条件 |
▼勤務時間 フルフレックス制（コアタイムなし） ▼休日・休暇 完全週休2日制 / 祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 ▼福利厚生 ・健康保険 / 厚生年金保険 / 介護保険 / 雇用保険 / 労災保険 ・産休・育休制度あり ・慶弔見舞金制度 ・書籍購入制度 ・ウェルカムランチ制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■VPoE/CTOのご経験（3年以上）・webエンジニアリング組織の設計経験。組織設計、人員配置の工夫 ・ベンチャーでの採用スキームの仕組み化経験 ・評価制度の策定または運用に携わった経験 ・webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援 【歓迎（WANT）】 ・WEBアプリケーションの開発保守経験（2〜3年程度）・ベンチャーでのPM/PdM/リードxxx/CTOなどのIT系マネージャー職種のご経験 ・人事職種のご経験 ・Seed〜シリーズA、〜100名程度のベンチャーでの就業経験 ・人間に関わるお仕事ですので、論理的な課題解決力だけでなく、人間の感情に関して想像力を持てる方、配慮をしつつも忖度のない仕組み化をしていける方を探しています ・抽象度の高い問題に対して問題解決ができる方、実現可能性の有無に備えて複数のシナリオを用意できる方、定性的なテーマについて具体性をもって提案できる方、を探しております ・自分よりもチームのメンバーを主役にする覚悟のある方を探しています |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 3362609 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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