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部署・役職名 | 次世代照明機器のフロントエンドソフトウェア・ユーザインタフェース開発 |
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仕事内容 |
【担当業務と役割】 ・主な担当業務は、照明機器または映像機器(プロジェクター等、照明と共に用いられることがある機器)および外部機器を含む制御システムのフロントエンドソフトウェアおよびユーザインタフェースの開発となります。 ・開発フェーズとしては、研究開発と商品開発の中間に位置する、先行開発(新しい要素技術を照明機器に取り入れて、次世代商品としての可能性を検証し、実用化の目途を立てて商品開発部門に引き渡すまで)を担当頂きます。 ・ソフトウェア技術者として、新規技術を取り込んだコンポーネントとして形にするところまでを、関連するハード技術者やUIデザイナー等と連携しながら推進頂くことを期待します。 【具体的な仕事内容】 ・複雑な制御を求められる照明制御システムやプロジェクター等の映像機器を含む機器群のフロントエンドソフトウェアの開発が主業務となります。ソフト実装のみならず、UX・UIデザイナー等と協働してユーザインタフェースの設計評価も担って頂きます。 ・主な使用言語:HTML、CSS、Javascript他 ・開発初期段階は、ソフトウェアを内部開発することで、設計の要所を押えながら、スピーディな改善サイクルを回す形で推進しますが、目標仕様がある程度明確になった後は、社外ベンダーへの委託開発を併用します。 【この仕事を通じて得られること】 ・先行技術開発部門として、数年先の社会課題解決を目指し、最新の技術に触れながら業界初の商品発売を目指して開発を進めることが出来ます。 ・コンポーネントとして技術を具現化するため、担当分野の技術のみならず、周辺の技術群にも触れることで、保有技術の裾野を広げることが出来ます。 ・未来のコンセプトを自分達で考え、中長期的な時間軸で開発を進めることも出来ます。 |
労働条件 |
9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし) 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・フロントエンド(Webアプリケーション含む)ソフトウェアの開発業務経験3年以上【歓迎(WANT)】 ・HTML、CSS、Javascriptを用いた開発経験を有する方・UXデザインまたはUIデザインの経験を有する方 ・ユーザビリティ評価の経験を有する方 ・プロジェクトマネジメントの経験を有する方 ・他分野の技術者やデザイナーとも円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に新しいトレンドや技術をキャッチアップし、自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる方 ・人材育成に積極的に取り組んで頂ける方 ・成果、成長への強い意志をお持ちの方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/08 |
求人番号 | 3362482 |
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