選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【関東】エリアマネージャー | FURLA・BALLY・HUGO BOSS等の店舗運営をお任せします＜有休消化率ほぼ100％/月平均残業20時間以下/就業環境◎＞

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【関東】エリアマネージャー | FURLA・BALLY・HUGO BOSS等の店舗運営をお任せします＜有休消化率ほぼ100％/月平均残業20時間以下/就業環境◎＞

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【関東】エリアマネージャー \| FURLA・BALLY・HUGO BOSS等の店舗運営をお任せします＜有休消化率ほぼ100％/月平均残業20時間以下/就業環境◎＞
職種	店舗・FC開発店舗管理・店舗運営店長
業種	アパレル・ファッションその他
勤務地	埼玉県千葉県栃木県長野県
仕事内容	【会社概要】国内・海外のアパレルブランドから依頼を受け、販売代行を手がけている当社。店舗開発から運営にいたるまでを一括しており、現場目線を大切にした運営を主業務としています。幅広い年齢層の女性から圧倒的な支持を得ている『FURLA』、ハイクラスな大人の男性や女性から愛されているスイス生まれの『BALLY』といった、ハイブランドのラグジュアリーブランドからも多くのニーズが寄せられています。＜主な事業＞ ■FURLAアウトレットショップの運営（5店舗） ■国内外ブランドの販売代行、及び店舗運営（計8店舗） ■海外ブランドの日本進出コンサルティング ■店舗運営サポートシステムの販売 ■インポートブランドの在庫品の卸売【募集背景】アパレル業界で長年培ったノウハウを活かしながらブランドや地域に合わせたコンセプトを考え、ブランド価値と売上の向上に努めている当社。海外のアパレルブランドをメインに依頼を受け、多くのニーズが寄せられています。これからも積極的に新規出店を行ない、売上拡大を目指すため、各店舗の運営をお任せするエリアマネージャーを採用することになりました。【仕事内容】店舗開発から運営までに、一貫して関われる仕事です。・海外のアパレルメーカーから依頼された店舗の開発、運営をお任せします。・まずは店長としてスタッフを育成。その後、店長業務を引継ぎ、次の新店を立ち上げます。・場所は関東のアウトレットモールが中心です。＜具体的には＞ ■スタッフ管理勤怠管理だけでなく、スタッフの教育も含めたマネジメントを担当します。一緒に働くスタッフは5名～15名前後。高いモチベーションを維持し、チームワークを発揮して楽しく働けるようサポートしてください。 ■店舗管理店内の設備や環境、商品ラインナップなどを、ブランドイメージにあわせて整えます。基本的にはメーカーからの指示をもとに考えますが、時には交渉して変更できる場合もあります。顧客獲得のための商品ディスプレイもお任せします。 ■売上管理店舗全体の売上数字や、商品の発注、店内の在庫管理を担当します。 ■店舗開発新店舗の立ち上げを担当します。出店先のディベロッパーやアパレルメーカーと関わりながら、店舗を作っていきます。 ▼取扱ブランド例 FURLA、BALLY、HUGO BOSS 【配属部署】各店舗への配属となります。入社後はまず既存の店舗で経験を積みます。一緒に働くスタッフは5～15名ほど。そのうち9割が女性社員です。全社員が中途入社で活躍しています。百貨店のスポーツ用品売場担当のマネージャーや、花屋の営業、インポートセレクトショップのスタッフ、109のカリスマ店員、アパレルショップ経営など、前職も様々です。業界は違っても、マネジメント経験があればしっかり活かせます。＜入社後の流れ＞ご経験に合わせて数カ月～数年単位でしっかりとサポートするので、業界未経験の方もご安心ください。 ※エリアマネージャー経験者の方は、ブランドオペレーションを覚えていたければすぐに独り立ちも可能です。・入社～6ヶ月程度まずは1店舗の店長もしくは店長補佐として、オペレーションを覚えていただきます。半年間ほど経験いただいたのち、他の各店舗にて経験を積んでいただきます。 ↓ ・7ヶ月目〜1年程度 1年後、安定した売上が出せるようになったら引継ぎです。エリアマネージャーとして独り立ちし、各店舗の運営もお任せします。【キャリアパス】ゆくゆくは取締りを目指していただくことも可能なため、キャリアアップも目指せます。実際に、店長→エリアマネージャー→取締役として、入社から5年ほどで取締役に就任したメンバーもいます（30代男性）また希望があれば、分社化してご自身で会社を立ち上げていただくことも可能。メンバーの「やってみたい」を応援し、柔軟なキャリアパスを描ける環境です。【ポジションの魅力】 ■決まったルールや制約がないため、自分自身で企画してチャレンジできる環境があります。 ■有休消化率はほぼ100％。自分のスタイルを大切にしながら、腰を据えて働ける環境が整っています。 ■転勤者の社宅は多めの補助が出るため、家賃の支払いはほぼ必要ありません。 ■産休・育休制度はもちろん完備しており、3〜4名の取得実績があります。時短メンバーも15名ほど活躍しているため、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。
労働条件	【雇用形態】・契約期間(契約社員6か月、その後、正社員）待遇は同条件【勤務地】・三井アウトレットパーク木更津店(千葉）・軽井沢プリンスショッピングプラザ店（長野）【勤務時間】・9：30～21：30(実働8時間/休憩90分）【給与】・マネージャー手当あり（50,000/月）・毎月・半期予算達成インセンティブ手当あり【制度・福利厚生】・昇給年1回（4月）・決算賞与あり・交通費支給（上限3万円まで）・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・時間外手当・住宅手当（会社指定の物件の場合：6万円／その他の物件：4万円）・役職手当・制服貸与あり（Furlaのみ）・車通勤可・社員割引あり【休日休暇】・月8～9日・有給休暇：入社6か月後より付与・慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】＜業界未経験者　歓迎します！／元百貨店スタッフ、花屋、セレクトショップ店員も活躍中＞ ■店舗管理や運営の仕組みについて、知識・経験がある方 ┗サブ店長、店長、SV、メーカーの営業などで働いていた方を想定しています。 ■3～4名のマネジメント経験がある方 ■学歴不問【歓迎（WANT）】数店舗の売上人員を管理を経験したエリアマネージャーの方、店長以上にキャリアアップしたい方
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/12
求人番号	3362310

採用企業情報

株式会社フォルテジャパン

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）