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基幹システム刷新 － PM/システムエンジニア

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 基幹システム刷新 － PM/システムエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 当組織は、デジタル技術を活用し、当ホールディングスグループの「お客様との接点強化」、「業務の最適化」、「製品/サービスの変革」、「社員の能力向上」への貢献をビジョンとして業務を遂行しています。
今回募集するポジションでは、グループ企業の基幹システムをクラウドベース（D365）へ刷新し、事業継続性の向上と業務DXに貢献していただきます。

【担当職務（1、2のいずれか）】
■職務1：プロジェクトマネージャー
基幹システム刷新の統括メンバーとして、下記を担当いただきます。
・アプリケーション領域横断の運営（進捗/課題/定例会/報告）
・複数領域をまたぐ横断課題のファシリテート（ヒアリング内容の整理/資料化）

■職務2：システムエンジニア
基幹システム内、販売/需給・物流/会計/マスタ領域の刷新における下記対応を担当いただきます。
・設計、内部結合テストのレビュー
・システムテストの実施
・導入に向けた保守設計
・課題/障害対応
・社内メンバーやビジネスパートナーのマネジメント（※管理職のみ）


【募集背景】
　DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。
この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。　入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。


【仕事の魅力】
　ご担当いただく基幹システム刷新プロジェクトは、当グループ従業員 数万人を利用対象とした大規模なものとなっており、D365および各種Azureサービスの利活用に関するノウハウも習得できます。

【勤務地】
勤務地 神奈川県横浜市西区 みなとみらい
※職務2の会計領域のエンジニアのみ六本木勤務となります
労働条件 ＜契約期間＞
期間の定め無

＜試⽤期間＞
有

＜就業時間＞
フレックスタイム制　
【本社】9:00～17:40／【工場・研究所】（神奈川地区）8:10～16:50

＜休⽇＞
（年間123日（本社））　
完全週休2日、夏休み、年末年始、年次有給休暇、ストック休暇、時間単位有休、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、看護休暇制度、介護休暇制度　等

＜残業＞
有

＜年収＞
500万円〜1000万円

＜年収備考＞
経験、能力により決定

福利厚生：
◆昇給 年1回（6月）、賞与 年2回（7月、12月）
◆世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等
◆社会保険、年金、共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、住宅融資制度、出産一時金、社宅、独身寮、保養所　等
◆各種研修、人材育成プログラム、社内公募制度、自己成長計画／育成面談制度、専門職制度
◆短時間勤務制度（小学校3年生までの子を対象に、1日最大2時間）、女性相談窓口、産休・育休（産休：産前7週間・産後8週間、育休：最長2年間取得可能）、復職サポート
◆在宅勤務制度（育児・介護、最大2日/週）、再入社制度（配偶者の転勤、育児を理由にやむを得ず退職した社員が、所定の手続きや選考を経て、正社員として再入社できる制度）
応募資格

【必須（MUST）】

職務1：
・プロジェクトマネジメントの経験のある方

職務2：
・プロジェクト活動の経験がある方
・アプリケーション構築における以下いずれかの領域の経験・知見がある方
　①販売領域（CRM）
　②需給・物流（SCM）
　③会計領域（FIN）※特に固定資産領域の知見のある方
　④マスタデータ（顧客/品目/仕入先/価格）

【歓迎（WANT）】

・ERPの導入経験・知見のある方


【求める人物像】
・各種資料やメンバーへのヒアリングから現状をキャッチアップし、今後のタスク設計とリーディングができる方
・障害/課題に対して、関係者を巻き込み課題解決をリードできる方
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/05/04
求人番号 3361034

採用企業情報

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