選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【社内SE／インフラエンジニア】ポーラオルビス創業100周年に向けたIT変革期を基盤から支えていただける方を募集！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【社内SE／インフラエンジニア】ポーラオルビス創業100周年に向けたIT変革期を基盤から支えていただける方を募集！

年収：応相談

採用企業案件

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

部署・役職名	【社内SE／インフラエンジニア】ポーラオルビス創業100周年に向けたIT変革期を基盤から支えていただける方を募集！
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE ネットワークエンジニア
業種	化粧品
勤務地	東京都
仕事内容	弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を目指すべき姿として動き出しています。そこで、基盤となるグループインターネット環境の進化や、情報セキュリティの強化、事業インフラ最適化への取り組みが急務となっています。グループ全体の組織統合によるシナジーの発揮を早期に創出し、DX推進を加速化するための体制を増強するために主体的に行動いただける方を募集いたします。【チームミッション】 ■短期ミッション・新たな働き方に対応するグループIT環境の整備とICTサービスレベルの高効率化・企業内のITインフラおよび社内・店舗のデバイス関連の企画・導入・運用保守 ■中長期ミッション・グループの各種インフラ・ネットワーク環境の共通化と整備を進め、DX推進の加速化・機能統合・共通化・リソース最適化を実現し、グループITシナジーの効果創出【採用背景】グループ全体のインターネット環境の進化、情報セキュリティ強化、事業インフラ最適化への取り組みが急務であり、またIT組織統合によるシナジーの発揮を早期に創出し、グループのDX推進を加速化させるための体制増強です。【業務内容】自社インフラ（ネットワーク、クラウド環境）の企画・運用管理をご担当して頂きます。当グループ全体のインフラ基盤や個社ブランド（ポーラを想定）で構築・運用するネットワーク、クラウドに関する社内SEとして、主にインターネット環境、ネットワークの運用管理及び社内システムのインフラ基盤のマネジメント業務をしていただきます。具体的な業務内容 ▼これまでのご経験に合わせた業務の割り振りを想定 ◎インターネット環境、ネットワークの運用管理、社内システムのインフラ基盤の構築　・インターネット環境の改善及び運用管理　・社内ネットワークの改善及び運用保守　・ AWSの要件定義/設計/構築/運用（EC2、RDS、S3、Lambda、Fargate等） ◎情報セキュリティ戦略・実行　・システム導入時のセキュリティ対策　・規約・ルール策定と運用の定着化　・有事のインシデント対応の構築やコントロールタワー ▼スポットでの想定業務 ◎業務システムの非機能設計（セキュリティ、バックアップ、監視　等）を中心としたインフラ構築・運用　・オンプレ又はAWS、Azure上での設計支援・運用　・業務システムのメンテナンスへの対応　・グループ共通化や最新サービスの導入支援、コスト最適化【配属組織/メンバー構成】ネットワークインフラチーム / 8名（リーダー1名、メンバー7名）※ポーラ担当3名【このポジションのやりがい】グループ全社に関わる共通インフラチームの所属となります。仕事ひとつひとつの影響度も大きく大変な部分もありますが、その分やりがいも大きい業務です。現在は担当を分担しながら行っているため、個々人に合わせたアサインが可能です。これまでのスキルを活かしながら、新たな領域にチャレンジできる環境になっています。 IT部門のないグループ子会社におけるITインフラの支援を担って頂いたり、徐々に裁量の大きなお仕事をお任せしたいと思っています。【業務内容の変更の範囲について】（雇入れ直後）上記業務内容参照（変更の範囲）会社の定める業務
労働条件	【給与・賞与について】・給与：550～800万円・通勤手当：全額・残業手当：全額【雇用形態】正社員　※試用期間3か月（条件に変更なし）【勤務地】株式会社ポーラ・オルビスホールディングス　グループデジタルソリューションセンター東京都品川区西五反田2-2-10　ポーラ五反田ビル ※勤務地の変更の範囲について・雇入れ直後：上記勤務地・変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) 【勤務時間】・1ヶ月精算フレックスタイム制　※コアタイム13:00-14:00 　勤務時間例：9:00～17:40（実労働時間7時間55分）・フレックス制度、リモートワーク制度あり・開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性がございます。【休日・休暇】・所定休日：125日・有給休暇：初年度10日（最高20日付与）・リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本・夏季休暇・年末年始休暇【諸手当】・通勤手当（当社規定に基づき全額支給）、時間外手当【福利厚生】・社会保険完備（健康・年金・雇用・労災）・各種休暇制度・リモートワーク制度・カフェテリアプラン型福利厚生制度・退職金制度・社員割引制度・従業員持株会制度・企業型確定拠出年金制度（DC）・屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・ベンダー又はユーザ企業におけるプロジェクトマネジメント経験・ITインフラ・ネットワークの構築・運用経験・社内外との調整能力（スケジュール調整、トラブル対応力）・RFPによるベンダー選定・クラウドの知識【歓迎（WANT）】・情報セキュリティ対応業務経験（セキュリティ製品の導入、セキュリティ作成規約、システム関連監査など）・社外取引先との調整・マネジメントを主業務として事業を支えていきたたいと考える方・大規模プロジェクトのマネジメントの経験・ベンダーマネジメントのご経験・事業会社のITインフラ企画・導入・保守を5年以上・情報処理技術者資格の取得【求める人物像】・熱意を持って主体的に行動できる方・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方・明るく前向きに、粘り強く仕事に取り組める方・ITへの興味関心が高く、常にアンテナを張り情報収集及び発信することができる方・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方・テクノロジーを活用した課題解決に達成感を感じる方
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実管理職・マネージャーフレックスタイム完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/05
求人番号	3360791

採用企業情報

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）