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部署・役職名 | 開発組織マネージャー |
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職種 | |
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仕事内容 |
【こんな方におすすめ】 - 大企業がアジャイル開発を取り入れ成功するための仕組み構築や企業変革に挑戦したい方 - 良いプロダクトを生みだす「自走する組織」を作りたい方 - 単一事業にとどまらず、グループ企業や他部署、外部ベンダーを巻き込んだ開発組織体制の構築の実現に挑戦したい方 【事業ミッション】 - 5000人規模大手企業のDX支援 - ツールの導入や業務プロセスの最適化とは異なり、組織・人材のDXめざす - 既存事業に入り込み伴走し現場社員や役員にデジタルプロダクト開発のノウハウをインストール 社会インパクトの大きい大企業が組織構造の負にとらわれず、良いプロダクトを生み出し続けることが当たり前になることを目指し、大企業の組織改革という難易度の高いテーマに挑戦する 【支援スコープ】 『戦略支援』 ・事業部横断の戦略立案とプロダクトへの接続支援 ・複数ステークホルダー間でのグロース戦略支援 『人・組織支援』 ・アジャイル型組織への転換支援 ・自走する組織に向けた伴走型支援 『プロダクト支援』 ・顧客視点を取り入れたUX設計 ・専門的知見を取り入れたUI改善 【任せたいMission】 『エンタープライズアジャイルの推進』 これまでウォーターフォール型のものづくりを得意とするクライアントが、アジャイル開発プロセスを獲得し、ソフトウェアビジネスに適した組織や制度を新たに変革していくことを支援します。企業が真にDXを実現するためには、現場での専門知識を獲得するだけでは片手落ちで、意思決定構造や決済構造など変革も同時にもとめられます。そのための阻害要因や制約に対し、提言と伴走支援を行なって行きます。 |
労働条件 |
・完全週休2日 ・祝日 ・年末年始休み ・その他特別休暇など ・交通費支給 ・勤務環境向上費:年間10万円 (設備代やコワーキングなど、働く環境にかかる費用) ・入社時に有給休暇を5日間付与 ・使用期間3ヶ月 |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 - アジャイル開発組織やスクラムチームでのリーダー、マネジメント経験- 事業会社でのテックリードやエンジニアリングマネジメントの経験 - 開発ベンダーなどの外部パートナーのディレクションや協業 - クライアント(現場メンバーから役員レイヤーまで)と対等な人間関係を築けるコミュニケーション能力 - 開発組織づくりや文化醸成のための経営レイヤーへの提言 - 既存のルールや構造の負に妥協せず、バイアスを壊しクライアント組織に本質的な変革をもたらすマインドセット - 上記ご経験を示すポートフォリオ・ご自身のストーリー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/08 |
求人番号 | 3360743 |
採用企業情報
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