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【人材ビジネス_事業責任者】 日本と世界を繋ぐ急成長中のベンチャー企業
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社Proud Partners
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- 資本金262百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【人材ビジネス_事業責任者】 日本と世界を繋ぐ急成長中のベンチャー企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人材ビジネスにて新規領域・業態（派遣、SES、人材紹介）の事業責任者として、 事業の立上げ、組織構築、組織＆ビジネス両方のグロースをして頂きます。 ※人材紹介/SES/派遣のいずれかはご自身で立上げて頂き、その他はチームで実行して頂く事でも問題ありません） チーム/部門の営業管理業務全般（予算・KPI・実績の管理）やクライアント企業数、SES要員/派遣社員/紹介実績数の拡大等（事業グロース）を担っていただきます。 また、メンバーが案件獲得、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。 ＜主な業務＞ ・事業戦略、営業/マーケティング戦略の策定・実行、 業界戦略、個社別アカウント戦略、技術スペック戦略の策定、実行、組織への落とし込み ・部署の統括/営業組織/管理組織の構築、会社指針・バリューの組織浸透、ハイパフォーマンスカルチャーの醸成。 ・給与/インセンティブ設計＆提案 ・マーケティング、メディア/PR戦略の構築と実施 ・管理手法の構築と運用・改善 ・メンバーの採用/マネジメント/育成 ・営業KPIのプロセス管理/PDCA ★魅力について★ 新規事業責任者になりますので、特に経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。 新規事業の成長を身近に感じることが出来ます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都新宿区 【雇用形態】 正社員 【休日休暇】 年間休日126日 有給休暇 完全週休二日制：土日、祝、GW 夏季休暇 年末年始 産前・産後休暇 介護休暇 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 諸手当：通勤手当：全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 派遣事業の拡大実績のある方（派遣社員100名規模以上）組織構築経験のある方（採用、育成、評価）10名以上の組織運営経験のある方尚可 オペレーション/プロセス構築・改善経験のある方 派遣社員とクライアント企業と使用するシステムに明るい方 派遣法等法律に明るい方 【歓迎（WANT）】 ゼロから派遣事業（会社が今まで行ってなかった領域での立上げ含む）を立ち上げた経験のある方クライアントとの良好な関係をお持ちの方 どうすると利益率が良くなるのかがわかる方 |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/28 |
| 求人番号 | 3360008 |
採用企業情報
- 株式会社Proud Partners
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- 資本金262百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2012年7月
【代表者】鈴木 竜二
【資本金】2億6,200万円(資本準備金含む)※2023年9月時点
【従業員数】73名
【本社所在地】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階
【その他事業所】愛知、ベトナム
【事業内容】
■特定技能専門人材紹介事業
■登録支援事業
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