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サステナビリティの推進および非財務情報開示担当（サステナビリティ推進室）
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社ゴールドウイン
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- 資本金7,079百万円
- 会社規模501-5000人
- アパレル・ファッション
| 部署・役職名 | サステナビリティの推進および非財務情報開示担当（サステナビリティ推進室） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社のサステナビリティ推進室にてサステナビリティおよび環境活動の様々な推進業務に携わっていただきます。 【募集背景】 当社では、ファッション産業が自然環境及び社会に与える影響を認識し、ファッション及び繊維業界の共通課題について解決策を導き出し、サステナブルなファッション産業への移行を強力に推し進めています。このテーマに共感し、即戦力として活躍していただける方の募集です。 【配属予定部署情報】 人数：5名（男性：4名／女性：1名） 【業務内容】 サステナビリティ推進室にて、サステナビリティ推進および非財務情報開示を中心にとした業務をご担当頂きます。 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪非財務情報開示を通じた企業価値の向上≫ 40% ・統合報告書やサステナビリティサイト等の非財務情報開示 ・FTSE／MSCI／DJSIなどのESG評価機関対応 ・機関投資家とのコミュニケーション ・ESG説明会の企画運営 ・各アンケートへの対応 ≪サステナビリティ関連プロジェクト推進≫ 30% ・推進プロジェクト（環境、SCM、人的資本経営、人権など）への参画 ≪環境関連における外部との連動や情報収集≫ 20% ・外部組織（業界団体、行政機関、NPO法人、イニシアティブなど）との連携や協業 ・サステナビリティ、ESGに関する情報収集 ≪その他（サステナビリティ推進室の他業務サポートなど）≫ 10% ・社内浸透策の実施 ・ステークホルダーエンゲージメントの推進 ・講演依頼対応 ・社会貢献活動のサポート ・メンバーへのサポートや育成 ※出張：あり（国内：年3～4回程度、富山への出張） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅しているメンバーが多いです。 （従事すべき業務の変更範囲） 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 契約社員（2025年4月に正社員へ雇用切替え） ※2024年4月～2025年3月までの入社は正社員切り替えを前提での契約社員採用（入社日から2025年3月末までの雇用契約） ■給与 応相談 給与は弊社基準に基づき、これまでの経験により決定します。 給与支払：月末締め翌25日支給 残業手当：所定労働時間以降、別途支給（管理職を除く） その他：通勤交通費別途支給 ■勤務地 東京本社（東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル）※2024年5月に左記住所へ移転 （就業場所の変更範囲） 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。 ■勤務時間 9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間） ※フレックス制度なし ■休日・休暇 ・年間休日120日（夏季休暇3日、年末年始休暇を含む） 原則として土・日・祝日休み。※年間数日は土曜日が勤務日に設定。 ・年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） ※1日、半日、時間（1時間or2時間）などで取得可能 ・その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり ■福利厚生 社員割引販売、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む） 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・統合報告書の企画・制作を経験していること・ESG情報開示に精通していること（GRIガイドラインの理解等） ・サステナビリティ関連の知見を有し、このテーマに興味・熱意があること 【歓迎（WANT）】 ・英語が堪能である方（英文での情報収取や開示対応業務あり）・アパレルもしくは消費財関連企業でのサステナビリティ関連実務経験 ・コンサルティングファームでの経験 【求める人物像】 ・アパレル，スポーツ，アウトドアへの興味関心がある方 ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・前例のないことでも果敢に挑戦して成果を上げることができる精神 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・他者を思いやることができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 3359577 |
採用企業情報
- 株式会社ゴールドウイン
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- 資本金7,079百万円
- 会社規模501-5000人
- アパレル・ファッション
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会社概要
【設立年月日】1951年12月22日
【代表者】渡辺 貴生
【資本金】70億7,900万円 （2023年3月31日現在）
【従業員数】3,051名（2023年3月末時点）※グループ
【本社所在地】東京都渋谷区松涛 2-20-6
【その他事業所】富山、大阪、北海道、福岡
【事業内容】
次の各種スポーツ用品の製造および販売
■アウトドアスタイル関連商品
登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品
■アスレチックスタイル関連商品
トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア、ラグビーウエアおよび関連商品
■アクティブスタイル関連商品
スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品
■その他
機能アンダーウエア、ハイテックウエア（防塵服）、OEMなど
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