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| 部署・役職名 | 建築施工管理（一般建築） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■賃貸住宅（S造、RC造）土地活用オーナー向け賃貸住宅など ■流通店舗（S造、RC造）レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など 案件規模：1～2億円程度、最大5億円程度／工期：4～5ヶ月程度 ■建築（S造、RC造、SRC造）商業施設、店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 案件規模：1～2億の案件から数十億円単位の案件まで幅広くあります。数十億円規模の案件は4～5名のメンバーにて現場管理をしていただきます。 ＜働き方について＞ ■出張：エリア内の現場を出張にて担当いただく場合があります。※基本的には200KM圏内となります。 ■転勤：規定としてはありますが、基本的には入社後すぐに転勤が発生することはありません。また、ご家族のご事情等がある場合も相談可能です。 ※地域社員という制度もあり、入社後総合職から転換することも可能ですが、給与は総合職の7割程度となります。 |
| 労働条件 |
08:00 － 17:00 各種社会保険完備、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） 通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、完工手当、免許資格取得祝金、一級建築士手当、次世代育成一時金制度（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。管理職は別途役職手当支給。 （試用期間終了後）企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（DC）/持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、育児支援制度、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 年間123日／（内訳）完全週休2日制（年間勤務カレンダーにより決定します）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超）、ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）、積立有給制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※以下すべてを満たす方 ■以下いずれかのご資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ■非住宅案件（S造・RC造）における施工管理経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/08 |
| 求人番号 | 3359326 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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- (2021/07/15)
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