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| 部署・役職名 | ESG推進室 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ESGに関連する諸課題への迅速な対応のため、社内コンセンサスの形成や情報開示の必要性が高まっています。 社会動向を敏感に捉え、ESGに関わる諸課題の解決に向け、共に企業価値向上に挑戦してくださる人材を求めています。 ＜業務詳細＞ ・ 室運営全般に必要な文書の作成 （各種管理/記録、決裁書、契約書、各種プレゼン資料等） ・ ESG関連のシステマティックな情報収集 （全社横断的に非財務情報を収集する仕組み構築・ベンダーを起用したシステム化を含む） ・ 経営およびESG推進委員会への提言案、社内外対応方針案の立案 ・ 業界団体、ESGに関する外部機関等の対外対応・窓口機能 など |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞■求める経験 ESG関連業務のご経験をお持ちの方 ■求めるスキル ・ 適切に社内にフィードバックし社外に発信していくための、社会動向に対する興味関心の高さ、社内外からの情報取集力 ・ 多岐に渡る事項への対応に、全社視点で物事を俯瞰的に捉える能力 ・ 様々な背景を持つ人からの理解が得られる表現力 （そのための創意工夫と忍耐） 、作文力、コミュニケーション力 ・ グループグローバルからの情報収集に関わる企画力 ・ システマティックな仕組みの構築力 （ベンダーを起用したシステム導入に関する経験があると尚良い） 【歓迎（WANT）】 ■海外関係会社とのコミュニケーションをとる必要性から、英会話力が高いことが望ましい。※語学力がある方には海外対応をお任せしたいと考えております。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/11 |
| 求人番号 | 3359235 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 IT・インターネット メーカー
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- 機械工学を大学院まで修了後、エンジニアの方々のお役に立ちたいと人材業界に飛び込み一貫して人材紹介ビジネスを23年経験（コンサルタント、マネージャー、社長室、役員など経験） メーカー/インフラ業界のExecutiveからHighclass案件を中心にプレースメント実績多数有ります
- (2024/03/13)
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