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部署・役職名 | オペレーションHR 給与担当 |
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職種 | |
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仕事内容 |
人事システムの移行に伴うリソースの補強として、また次期管理職としてご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ■業務概要: ・給与関連業務全般 ・資料の作成 ・BPOベンダーとの連携・調整 ■主なミッション: ・給与業務の円滑な進行 ・業務改善提案 ・チーム内の役割分担と進捗確認 ■本ポジションの魅力: グループ内の約1.7万人の従業員に対する給与・企業年金業務を6名程度のチームで行っています。 制度やシステム・プロセスを理解し、計画的かつ効率的に仕事を進めたい方に向いている仕事です。 |
労働条件 | 別途面談時に詳細をご説明いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・数千人以上の給与、年調、社保関連業務に関するご経験・ITを活かした人事プロセスの改善経験 ・PCスキル(特にExcel) 【歓迎(WANT)】 ・業務システムプロジェクトへの参画 |
アピールポイント | 外資系企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/07 |
求人番号 | 3358719 |
採用企業情報
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