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◢◤新設部門一人目／建設コンサルタント営業◢◤大阪／賞与年3回/残業30H以下

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	◢◤新設部門一人目／建設コンサルタント営業◢◤大阪／賞与年3回/残業30H以下
職種	法人営業建設コンサルタント
業種	建設・建築・土木
勤務地	大阪府
仕事内容	▼▼▼この求人のサマリー▼▼▼ ・弊社について：創業52年、構造物の調査・検査・点検業務で業界トップクラスシェア・主に建築分野で業務拡大してきたが、社会インフラの維持管理の課題に応えるべく、2024年4月より「建設コンサルタント事業部」として土木部門を取締役会直下の組織として独立・それに伴い一人目の専属営業担当を募集・元受け・下請け問わず、幅広く裁量を持って営業が可能・大阪営業所をメイン拠点に、横浜本社、名古屋営業所とも連携を取りながら、2030年に売上10億円を目指す ▼▼▼募集の背景▼▼▼ 弊社の土木部は、2014年に鋼コンの部門で建設コンサルタント登録を行ってから、各営業所で事業範囲を拡大し、現在では、自治体発注の元請け業務から、建設コンサルタント会社からの詳細調査および設計業務にワンストップで対応できる体制を強化しつつあります。ストック型社会への転換や、インフラの老朽化問題から、世の中の土木分野で維持管理の課題解決の需要はますます高まっています。そこで、弊社の土木部は2024年4月より「建設コンサルタント事業部」として取締役会直下の組織として独立し、「総合建設コンサルタント」の役割を担います。 52年間培ってきた公正中立な立場からの様々な調査業務と組み合わせた安心安全な社会インフラの提供をワンストップで行う、他にない総合建設コンサルタントを目指します。このような背景からの「建設コンサルタント事業部」としての部門の立ち上げにあたり、一人目の専属営業担当者を募集いたします。 ▼▼▼募集するポジション▼▼▼ 土木部の現在の業務は、土木分野での調査や点検、補強設計などです。土木部を立ち上げて10年程になり、今後の拡大に向けて、元請け業務・下請け業務ともに、業務の幅を広げていきたいと考えており、自治体との関係づくり、入札参加申請、また建設コンサルタントとの関係づくり、下請けとしての営業活動など広く活躍をしていただける方を募集します。具体的には、元請け、下請けともに、橋梁、河川、道路、トンネル、下水道など様々な分野で仕事を行うことで、「総合建設コンサルタント」として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。 50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていってただけるそんなポジションとなります。社長交代を迎えたばかりの第二創業期のフェーズでベンチャー企業のように挑戦を応援する文化があり、失敗を恐れずにチャレンジいただける方を募集いたします。 ▼▼▼配属部署▼▼▼ 建設コンサルタント事業部　統括事業部長が在籍している大阪営業所での配属となります。技術者は全国に、技術士（鋼コン、河川砂防、道路）、RCCM（鋼コン、道路、建設環境）、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っており、横浜本社、名古屋営業所との連携も多く発生いたします。少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。 ▼▼▼弊社について▼▼▼ 「あらゆる構造物の安心、安全のために。」弊社はこのミッションの達成に向け、日々挑戦を続けています。私たちの事業は、新築の鉄骨溶接部の超音波検査からスタートしました。しかし、それは弊社が描くミッションを達成するための、わずかな一歩に過ぎません。50年に渡って築き上げてきた「第三者機関としての高品質・高精度の調査・検査・診断技術」を軸に、今後も新たなサービスやメニューを生み出していきます。建物の長寿命化を支え、誰もが安心・安全に生活を送ることができる社会を一緒に作りましょう。
労働条件	▼▼▼雇用区分▼▼▼ 正社員試用期間：6か月 ▼▼▼給与▼▼▼ ・月給制・賞与年3回（夏、冬、決算）　※昨年度実績月給の4ケ月分／年 ※昨年度の平均残業は20時間/月です。残業時間に関わらず60時間分のみなし残業代が支給されます。残業時間が60時間を超えることはほぼありませんが、万が一超えた場合は残業代を追加で支給をいたします。 ※給与は能力などを考慮の上、加給優遇いたします。面接時にじっくりお話いたします ▼▼▼勤務地▼▼▼ 大阪営業所／大阪府吹田市南金田 ▼▼▼勤務時間▼▼▼ 8:45～17:00 ※休憩一時間 ▼▼▼待遇・福利厚生▼▼▼ ・健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用・交通費支給・独身寮制度有 ▼▼▼休日・休暇▼▼▼ 隔週土曜日、日曜、祝日、第五土曜日年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇 ※2～3年以内を目途に週休二日制になる予定です ▼▼▼有休▼▼▼ 入社月から付与があり、9月に更に12日が付与されます。急な予定が入った場合も入社月から有休取得が可能です。例）2月入社の場合：2月に6日間の付与、9月に12日間が付与されます。
応募資格	【必須（MUST）】・建設コンサルタントでの元請け・下請けの営業のご経験・普通自動車運転免許（AT限定可）
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実月平均残業時間20時間以内新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/25
求人番号	3358652

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株式会社ジャスト

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