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部署・役職名 | PRプランナー |
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仕事内容 |
【職務内容】 自らの足で産学官のステークホルダーを開拓し、私たちの取り組みを説明し将来の共創パートナー候補のネットワークを構築していただきます。また、イベントやメディアにも自ら登壇しSD室の取り組みを積極的に発信することで共創パートナー獲得やSD室の認知を拡大させビジネスの機会創出となる座組構築を担っていただきます。 (リレーションシップビルダー/ビジネスコーディネーター) ■ソーシャルデザイン推進室パブリックリレーションGの役割 ・新規事業開発グループと連携し事業開発に必要なステークホルダー※と良好な関係性構築を行い事業開発に貢献する ※国・省庁・自治体/メディア(WEB・新聞・TV・雑誌等)/企業 ・メディアと連携し、自組織の取り組みを世の中に浸透させ共創パートナーを獲得するためのパーセプション形成を行う。 ・弊社広報部・サステナビリティ推進室などのコーポレート部門と連携し全社戦略と連動した情報発信を行う ・自由闊達・挑戦する風土を醸成するインナーコミュニケーション施策を実施する ■パブリックリレーションチームのリーダーとして、上記活動をとりまとめPDCAサイクルを回す 【アピールポイント(職務の魅力)】 ソーシャルデザイン推進室が現在注力している社会課題テーマは、「高齢者ウェルビーイング」「女性ウェルビーイング」「地域創生」「モビリティ」「サプライチェーン変革」の6つ。このテーマの中にある様々な社会課題について、NTTデータ1社だけでは解決できず、産・官・学でコンソーシアムや共同事業体を設立し、あるべき社会の姿をデザインしながら、新たなビジネスの創出、社会変革を目指しています。こうした課題感、問題意識に共感いただける方、または自分こそが社会を変えるという強い意思をお持ちの方はぜひご応募ください。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 部長 課長 【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所:求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等(国内・海外)を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・産官学に強いネットワークをお持ちの方・ステークホルダーとのコミュニケーション、要件折衝スキル ・企業トップとのネゴシエーションスキル ・新規事業の全体像を描き、必要なステークホルダーを自ら開拓できる ・大手広告代理店での営業またはPR経験者 【歓迎(WANT)】 ・政治(議員/秘書など)・行政(公務員等)での職務経験や企業での政府渉外部門その他類似分野での経験<行動特性> ① 常に社会的価値と経済的価値の両面から事業開発を思考する ② 正解がないなかで自ら仮説を立てて行動を起こしてスピード感をもって前進する ③ オープンな姿勢で周囲に積極的に働きかけ巻き込みながら前進する ④ 信念と粘り強さをもってものごとやりきる |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/29 |
求人番号 | 3358389 |
採用企業情報
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