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【企画営業リーダー】事業拡大＆急成長中｜スタートアップファイナンス｜日本文化・観光資源をマネタイズし、地域経済に貢献｜

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【企画営業リーダー】事業拡大＆急成長中｜スタートアップファイナンス｜日本文化・観光資源をマネタイズし、地域経済に貢献｜
職種	法人営業個人営業営業企画
業種	アセットマネジメントコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	〜グローバル目線で日本を再生する〜 HedellGroupは、グローバル目線でのビジネスが日本から多数創出される社会に変革させようと、本気で考えています。そのために、教育改革による国民意識の底上げをし、グローバル目線で物事を捉えられる人材を創出、スタートアップの続出を経て、そこから日本を再生させることがHedell Groupの真の目的です。さらに、その実績を積み上げていくことで生まれるキャピタルゲインにて、自社のブランド力を推進させ、そこに集まる事業や人材を成長させることが私たちHedell Groupの存在意義です。私たち Hedell group は日本が持つ多くの文化資産を自らがブランディングしマネタイズすることで、世界でも類を見ないブランドエクイティを実現させられるのではないか、そしてその市場こそが、日本を今一度経済大国に押し上げるために必要な力になるのではないかと信じるチームにより構成された企業体です。私たちと一緒に、ハイレベルな環境に身を起き、会社と共に素晴らしいスピードで成長したい方を募集します。【Hedell Groupが基準とする４つの柱】 ◾️ヴィジョナリストのサポート大きな構想でも実現可能であると言う証明 ◾️利益率の増加ブランドエクイティによる価値の還元・循環 ◾️戦略提供・実行人類の未来に対して真剣なビジネスモデルに高付加価値をつける ◾️実現→発信どんな未来でも自分たちの手で作れることを信じる人材の育成【Hedell Group の Mission】「文化資源をブランドエクイティ戦略により高価値なものに変え社会に提供する」 ◾️日本特有の文化資源をブランドエクイティによりマネタイズし生産の質を上げること ◾️ 観光資源を最大限にマネタイズすることで、地域経済を活性化させ、サービスの質を上げること ◾️ 金融×クリエイティブ×ファッションの融合により LVMH を超える企業を日本から創出すること --------------------- 【具体的な仕事内容】----- Hedell Groupに新たなポートフォリオ・ブランドを創出すべく、開拓をお願いします。・パートナーやグループ内リソースによるビジネスコンサルティングの営業。・共に事業を育てる投資家サイドの構成と、高付加価値をつけられそうな事業体の両サイドの開拓。・歴史のある国内産業や、日本特有の文化資源をユニークネスとする企業のリサーチ・営業・コミュニティづくり。・ユニークネスを持ち、大きなバリエーションアップが望める事業への、ストラテジックなアプローチによる買収。・グループ会社商材の販売による売り上げ貢献。 ◾️ペルソナ・主にオーナー事業者（富裕層）・業種問わず、素材・知財・人脈・実績・一定以上の資金を持つが、スケール戦略などが苦手なヴィジョナリスト・社内ベンチャーなどで新規事業をやりたいが、何から始めて良いかわからない事業者・経歴や人脈があり、これからスタートアップにチャレンジするスペシャリスト【ポジションの特徴と魅力】 ◾️日本の地域経済に貢献◾️ Hedell GroupのMissionは、日本特有の文化資源をブラントエクイティによりマネタイズし、生産の質を上げることです。観光資源が最大限にマネタイズされることで地域経済を活性化させることができます。自分で観光資源や日本特有文化をリサーチし、マネタイズすることでその地域経済に貢献することができます。また、オーナー事業者様と関係性を大奥構築していくことで、グループ内の様々な商材を提案でき、高額インセンティブの実現も可能 ◾️０→１、１→１０の楽しさ◾️ 今、どのような資源にビジネスチャンスがあるのかを本気で考え、実行することで、ブランドを開拓することができます。2020年の創業以来、たった3年半で13社ものグループ事業をつくってきたノウハウがHedell Groupにはあります。このノウハウを最大限に活用しながら、仕事に取り組める楽しさがあります。〜創業者　渡辺一誠(代表取締役社長)について〜従来の教育課程を無視し、独学でビジネスや帝王学を学びつつ、維新志士や武士道、仏教に影響を受けて育つ。「日本男児とは」について考える傍ら、日本の輸出品目における文化資産の割合が顕著に少ないデータに衝撃を受け、グローバルブランディングに携わり始める。 LVMHとは真逆の思考の日本人投資家やビジネスマンに理解を求めるが、自らが立ち上がる方が早いと、文化資産のブランド化に特化したファンドを組成、自らのコンサルティング経験から、ハンズオンにて出資から事業構築までを行う組織として、2020年にNovis株式会社を設立。その後も多くの取締役を兼任し、事業組成に積極的に関わる。教育改革を掲げ、モンテッソーリスクールの経営なども進める中、文化に対するアプローチ力を推進させるため、国際組織本部メンバーより薦められUNESCO下部団体であるICTSG-JAPANの立ち上げに貢献し、同組織の代表理事を務める。その後、シナジーのある多くの事業との合併を実現し、さらに規模を拡大するため、2023年ニューヨークと東京にてHedell groupを創設。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員（役員として）＜給与＞・年俸制：800万円〜1200万円・賞与：インセンティブ制（詳細は面接の際にお伝えします）・昇給：年 1 回（11 月）＜勤務地＞・東京都千代田区永田町 2-4-11 -3F ・アクセス：東京メトロ千代田線国会議事堂前駅、東京メトロ半蔵門線永田町駅・出張あり 1 ヶ月の内２日〜５日＜勤務時間＞・9：00～18：00（実働 8 時間休憩 60 分）・平均残業時間：月 45 時間＜休日・休暇＞・年間休日：120 日以上・完全週休 2 日制（土・日）、祝日・年末年始休暇・有給休暇：入社 6 カ月後に 10 日付与＜社会保険＞・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜制度・福利厚生＞・交通費全額支給・出張手当・グループ企業のサービスを社割価格で利用可能（寿司・アクティビティ施設・再生医療など）
応募資格	【必須（MUST）】コミュニケーション能力営業力無形物の販売経験がある方会社のVisionに共感できる方【歓迎（WANT）】ファイナンスの知識（特にスタートアップファイナンス事業組成における基本知識オーナー事業者（富裕層）対応が柔軟にでき、求心力のある方。事業者から信頼を勝ち得ることが、成果を上げるための第一歩となります。そのため、人から信頼を得られることが多い経験をお持ちの方だと成長が速いと思います。
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/03
求人番号	3358158

採用企業情報

株式会社Hedell Group

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