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Services Engagement Manager

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シーメンス株式会社

シーメンス株式会社

  • 東京都

    • 資本金4,336百万円
    • 会社規模501-5000人
  • ソフトウエア
部署・役職名 Services Engagement Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 サービス部門内の有償サービスのアカウント戦略策定・管理・開拓及び事業企画責任者候補

〇 General Services Business Development
〇 Training Business Development

担当アカウントの目標や戦略を作成し、また、部門の目標や事業計画の策定に貢献し、会社収益(業績)向上に寄与する
-ビジネスニーズをヒアリングし提案を行う(提案書作成・価格設定、スケジュール等)
-アカウントプラン策定(市況予測、販売強化方法(手段)、顧客との関係維持構築等)※特に主要顧客を中心とした対応※
-事業プラン策定(市況予測、販売強化方法(手段)等)

※担当製品領域としては下記のいずれか、もしくはすべての経験があると望ましい。
①PLMやPDM、ALMなどの製品ライフマネジメント関連
②MOM、MES、製造準備領域など製造系ソリューション関連
③電気電子設計プラットフォーム関連
労働条件 【勤務地】
新宿オフィス 
※屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)
※在宅勤務可、顧客先(日本全国)訪問はございます

【待遇】
当社規定により優遇します。
深夜勤務手当
退職金制度:あり(企業型確定拠出年金制度)

【勤務時間】
・裁量労働制(9:00~17:30 を標準労働時間帯とし、社員の裁量に委ねる)

【休日・休暇】
年間休日:122日
完全週休二日制(毎週土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始
年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇(事由による)
産前産後休暇、生理休暇、介護休暇・子の看護休暇、育児及び介護休業

【社会保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【福利厚生】
・通勤手当:特急料金を除き全額支給(新幹線料金には別途定めあり)
・雇用保険料補助手当(個人負担分を会社が補助)
・総合福祉団体定期保険
・団体長期障害所得補償保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・労働災害総合保険(法定外補償保険)
応募資格

【必須(MUST)】

▼知識・経験
・製造業向けのエンタープライズシステムのデリバリーサービスの経験が10年以上あること
・法人営業経験が5年以上あること
・契約条件交渉経験が3年以上あること

▼スキル・能力
・高いリーダーシップ(経験・未経験領域問わず物事を推進する能力)
・高いコミュニケーションスキル

【歓迎(WANT)】

▼知識・経験
・当社製品もしくは当社製品と同等製品の取扱経験があること
・海外拠点との協業経験があること
・組織マネジメント経験
・トレーニングビジネス経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 外資系企業 女性管理職実績あり 資格支援制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/22
求人番号 3357604

採用企業情報

シーメンス株式会社
  • シーメンス株式会社
  • 東京都

    • 資本金4,336百万円
    • 会社規模501-5000人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【募集部門】シーメンスインダストリーズソフトウェア PLM事業部
    【代表者】シーメンス DI ソフトウェア カントリーマネージャー 堀田邦彦
    【事業拠点】新横浜/厚木/浜松/豊田/名古屋/大阪/広島/福岡

    【事業内容】
    製品ライフサイクル管理(PLM)プロバイダー
    コンピュータソフトウェアおよびハードウェアの開発・輸入・販売・保守ならびに関連する技術サービスの提供

    シーメンスグループは、フォーブス社の選定する「世界で最も信頼される企業」ランキング※で
    世界No.1を獲得するなど、世界からの高い評価を不動のものとしています。
    ※2017年10月フォーブス社発表「世界で最も信頼される企業」ランキング

    そのソフトウェア部門を担うシーメンスデジタルインダストリーズソフトウェアは、2016年から
    世界トップシェアクラスとなります。

    【企業としてのミッション】▼Realize innovation(イノベーションをカタチに)▼
    シーメンスはスマートな革新の時代にお客様の成功を支援することを約束しています。
    「デジタル・エンタープライズ・ソフトウェア・スイート」は、開発と運用から生産までの
    デジタル化を拡張します。シーメンスは、製品ライフサイクル管理(PLM)、
    製造オペレーション管理(MOM)、および生産自動化の主要ドメインを単一の
    リューションにまとめた企業です。 

    シーメンスDIソフトウェアは、効率的な製品実現と効果的 な顧客活動のために、
    自己最適化するインテリジェントモデルを通じて、必要な情報を必要なときに提供することのできる
    スマートイノベーションポートフォリオを提供します。

    【組織としてのミッション】▼Ingenuity for life▼
    ”Ingenuity” は、イノベーション、エンジニアリング、卓越性を表します。私たちにとっては
    結束や調和という意味も含みます。
    私たちは一丸となり、お客様から信頼されるパートナーとなるべく切磋琢磨します。
    ”For life” は社会の中の私たちの役割を表します。解決すべき世の中の課題に対し、成すべきことを実行に移します。
    ”Ingenuity for life”とは、お客様、社会、そして社員に対し、確固とした決意と、
    たゆまぬ努力とで付加価値を生み出し続けることです。

    【シーメンスデジタルインダストリーズソフトウェアの今後の立ち位置】
    ドイツ本社が推進する中期計画「Vision2020+」に基づく組織再編により、
    従来のSiemens PLM Softwareという組織はSiemens Digital Industries Softwareと名称を変え、
    産業用ソフトウェアの幅広いポートフォリオを提供するとし、
    「われわれのソフトウェア製品を組み合わせ、
    ユーザーニーズに適したエンドツーエンドのソリューションを提供することで、
    顧客により多くの価値をもたらすことができる」とまとめています。

    【グローバル企業】
    膨大なエンジニアリングソフトウェア群と切磋できる仲間が世界中にいます。
    グローバル企業ならではの魅力として、日本からグローバルチームに参加するチャンスも設けています。

    【社風】▼オーナーシップカルチャー▼
    オーナーシップカルチャーは、5つの要素を持ち合わせています。
    ”Leadership”:成功を左右するリーダーシップ
    ”Behaviors”:行動によるオーナーシップ文化の実践
    ”People orientation”:一人一人を大切にする文化
    ”Equity”:オーナーシップ文化の基礎となる企業価値
    ”Values”:自ら、シーメンスの未来を担っていると自覚する

    【教育研修制度】
    スキルアッププログラム、シニアメンバーシップ開発プログラム、リーダーシッププログラム等
    キャリア志向に沿った教育研修プログラムを用意しています。

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