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| 部署・役職名 | 海外戦略本部 海外事業における経営企画 及び PMI担当（マネージャー採用） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人材会社の海外事業における経営企画/PMI担当職として幅広い業務に携わって頂きます。 弊社の海外事業はこの10年で海外で9つの子会社をM＆Aし、中間持ち株会社の外国人CEOの元で経営を行っております。 我々、海外戦略部は本社側の立ち位置から、中間持ち株会社のメンバーと協働しながら、海外事業の持続的な利益成長を実現するために経営や市場の分析、必要となる施策の企画導入、そしてガバナンスの実装を推進すること等が役割となります。 メンバーは20代－50代のメンバー6－7人程度で構成されています。 本人のご経験やスキル、ご希望、チーム状況に応じて下記の業務の一部をご担当いただきます。 （※基本的にチームで役割を分担してプロジェクト型で行いますので、一人で全てを担当することはございません） ・海外子会社の経営分析とレポート作成（経営状況、成長戦略の進捗、KGIやKPIのトラッキング等） ・海外子会社の業績向上のための支援施策の企画と実装（シナジー創出、人材育成、機能統合、コスト削減等） ・各子会社のガバナンス強化のための各種施策の企画と実装 （職務権限規定、リスクコンプラ、後継者プランニング、等） ・海外子会社幹部の報酬制度の設計と実装 （単年報酬、LTI等） ・海外事業の中長期的な成長戦略の策定 （市場調査、競合調査、戦略設計、ブランド統合など） ・新規のM＆AにおけるターゲティングやビジネスDD、PMIプランの作成と実装 その他、資料作成や本社や各子会社CEOとの連絡・調整業務等 ※ご相談の上で、オーストラリアかシンガポールへの海外赴任の可能性がございます。 ※海外出張は状況に応じて、年に数回、1回で1週間以内を想定しております。 |
| 労働条件 |
【勤務時間ベース】 9:00 ～ 18:00 フレックス制度に基づき、9：00～19：00時間内で4時間以上勤務 ※ご家庭の事情にあわせて柔軟に考慮いたします。 残業：あり 繁忙や海外とのMTGでの時差の関係で勤務時間外の残業は発生する場合はございます。 【年間休⽇】 125日 【休⽇】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日～20日 会社カレンダーによる （祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・海外事業における経営企画やPMIの実務経験 3年以上・語学力 必須：英語ビジネスレベル、日本語ビジネス上級レベル ・年数回、数日程度の海外出張が可能な方 （家族の事情で難しい場合は応相談） 【歓迎（WANT）】 ・人材ビジネスでの上記経験者・各国の文化や事情をフラットを理解しよう向きあえる方 ・杓子定規に規定や前例に固執するのではなく、事業目的達成のために事業部門と柔軟に建設的なコミュニケーションがとれる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 3356025 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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