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| 部署・役職名 | 人材紹介新規ビジネスの立ち上げ（領域問わず） 企画・推進 / 事業部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 詳細・範囲 ■新規事業企画 ■事業部全体のマネジメント ■新規拠点出店、人材育成 ■クライアントへの営業 ■クライアントの課題把握 ■提案書の作成 ■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ■新規営業活動 ■新戦略の設計、展開 ■競合他社リサーチ ■売上管理 ■社員のマネジメント など （※事業内容により変動） |
| 労働条件 |
【所定労働時間】 4時間以上（休憩0～60分） 【勤務時間ベース】 9:00 ～ 19:00 フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務（短日短時間可能） 残業時間：平均20時間/月 程度 【年間休⽇】 125日 【休⽇】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日～20日 会社カレンダーによる （祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介ビジネス経験（3年以上）・人材マネジメント経験（3年以上 MIN5人以上） 【以下領域については既存事業としてございますためマッチせず見送り要件となります。以下の事業以外の人材紹介経験者】 ・tech領域に特化した人材紹介 ・介護領域に特化した人材紹介 ・医療領域に特化した人材紹介 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介事業立ち上げ経験者・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方 ・明確にやりたいことを持っている方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 3356017 |
採用企業情報
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