転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【高齢化社会の情報インフラ】介護キャリア事業／UXUIデザイナー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集概要 求人PF事業部では、当社の主力事業であるHR領域における新規プロダクトを立ち上げることをミッションにプロダクトチームを組成しました。当社のミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、私達はお客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。 本ポジションは介護キャリア事業の一人目デザイナーとなります。 構想中の新規プロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業になる予定です。人材紹介事業やSaaS事業など当社グループのアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げから1→10のグロースを目指しています。 医療・介護・福祉業界で働く方々にとって、医療・介護・福祉事業所の多様な採用・人材ニーズに対して、質とスピードを両立しながらデザインの力で課題解決を進めていこうと考えています。 ■業務内容 介護キャリア事業「＊＊＊」のUXデザイナーとして、ユーザーインタビューや各種リサーチを進めながら自ら多様な課題を発見し、どのようにプロダクトを通して解決していくか抽象度高く戦略を立て、精緻に言語化しながら、プロダクトマネージャー、エンジニアなど他のロールとともにプロダクトが価値の高い状態を維持できるように体験をデザインしていただきます。 「＊＊＊」およびそれに付随するHR領域のUX/UIデザイン ユーザーインタビューの設計・実施 マーケットリサーチ・分析を通したインサイト獲得 ユースケースを分析し、課題設定・UXデザイン戦略立案 プロトタイピングの作成 デザインシステムの構築および運用 デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ■仕様ツールや環境 デザイン作成: Figma, Adobe XD コミュニケーション: SlackGoogle meet, Zoom, ドキュメント: miro, Google document, esa チケット管理：Trello（見直しの可能性あり） ※その他必要に応じて導入しています ※新規立ち上げのプロダクトなので各ツールの選定から携われます |
| 労働条件 |
勤務時間：＃ 勤務時間 フレックス制（12:00～16:00コアタイム、実働8時間） 雇用形態：正社員 給与詳細：想定年収：\6,200,000～\11,000,000 賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給：\383,860～\916,667 ・職務手当：\132,807～\173,475 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※選考フローの中で上記内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 ※給与改定：年1回（考課結果による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル・経験・UX/UIデザイナーとしての実務経験 ・ユーザーインタビューの設計・実施経験（同席だけでも可） ・複数人のUI/UXデザイナーとの協働によりプロジェクトを推進した経験 ・幅広いユースケースを理解し、課題解決のための情報設計を行うスキル 歓迎スキル・経験 ・HRプロダクトのUX/UIデザイン経験 ・マッチングプロダクトのUX/UIデザイン経験 ・プロジェクトのマネジメント、ディレクション経験 ・マーケットリサーチの経験 求める人物像 ・自己成長も社会貢献も重視している ・フィードバックを受けながら長期的にクオリティを向上し続けるマインドを大事にしている ・倫理観が高く、誠実である ・不確実な状況でも主体的にアクション・意思決定できる ・自身の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる ・チームでのものづくりが好きである |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/08 |
| 求人番号 | 3355727 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です