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【ウェルビーイングxHR Tech】シニアエンジニアリングマネージャー【国内導入数No.1クラス｜企業向け健康管理SaaSを提供するHRTech】

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ウェルビーイングxHR Tech】シニアエンジニアリングマネージャー【国内導入数No.1クラス｜企業向け健康管理SaaSを提供するHRTech】
職種	SE（Web・オープン系）パッケージ開発プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	【事業内容】「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービスを提供しております。クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押ししています。【仕事内容】 CTO直下で密に連携をしながら、パーパス・経営戦略・事業戦略から逆算し、開発生産性・開発者体験を継続的に維持・向上させていく中期開発組織戦略の立案及び施策の推進を行って頂きたいです。また、部門の予算管理・労務管理・契約管理をはじめ、採用をはじめとしたコーポレート部門との連携もお任せしていきます。将来的に開発部長・VPoEといったポジションをおまかせしていく可能性もあります。また、Development部では働くひとの健康を創る我々自身も充実感を持って日々働けるよう、開発生産性・開発者体験の向上にも積極的に取り組んでおります。それは、「働くひとの健康を世界中に創る」ために我々自身が、健康的に働ける開発者体験の良い組織づくりに繋がると考えているからです。本気で開発生産性の高い・開発者体験の良い組織づくりをしていきたいという方にとって、やりがいを持って組織開発に取り組んでいけるフェーズです。変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。【募集背景】弊社の健康管理クラウドは企業の健康づくりを支えるtoB SaaSのプロダクトとして、リリースから7年以上経った今でも、より新たな価値を届けるために年々アップデートし続けております。近年では従業員数が数千名を超えるエンタープライズのお客様にも多数利用いただけるようになりましたが、一方でニーズも更に多様化しています。産業保健領域の業務効率化だけではなく、データを用いた健康経営への活用へとプロダクトのニーズが変化しつつあります。そこで新たな価値をもっとスピーディに届けていくため、ともに課題にチャレンジしていく仲間を求めています。我々のサービスは、はっきり言ってドメインもシステム内部も、複雑です。プロダクトを利用するユーザーは企業の人事、産業医、保健師、管理職など様々な役割を持った方がいます。また、健康診断やストレスチェック機能を始め、10以上のコア機能を開発・運用しています。そういった複雑性の高い事業領域に挑戦する中で、持続的に価値提供をし続けるためにはアジリティとレジリエンスの高い開発組織づくりが重要だと考えております。「楽しまなければプロじゃない」、「満足したらプロじゃない」という弊社のクレド・バリューに則り、プロダクト・組織づくりにともに課題解決へチャレンジしていただける方を募集しております。【使用技術・ツール】サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js(TypeScript) データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL、 Redis インフラ : AWS 品質管理 : RSpec、 Brakeman、 RuboCop、 ESLint、 mabl コミュニケーション・グループウェア : Slack, Google Workspace、Kibela、Backlog デザイン : Figma, Storybook モニタリング・監視 : Datadog、Sentry、PagerDuty CI/CD：CircleCI, Github Actions 開発生産性向上:GitHub Copilot、Findy Team+ 【所属部署】 Development部【Development部について】企業が働くひとのために行う健康づくり。弊社ではこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えております。弊社のサービスを技術面から支えるDevelopment部では、「健康管理クラウド」「エンゲージメント(β)」の開発・運用を総勢約50名(業務委託のパートナー含)で日々行っております。・お客様の課題解決をプロダクトでどのように実現・改善するか「Why/What」に向き合うプロダクトマネジメントチーム・「産業保健活動における業務効率化」や「健康経営の推進に役立つ分析機能の提供」など提供価値による役割を持った複数の機能開発チーム・安心して使っていただけるプロダクトを目指し、品質向上を横断的にサポートするSREチームやQAEチームなど、様々なチームが連携を取り合いながら一丸となってプロダクト価値の向上に務めております。【入社後のキャリアパス】社内評価制度で社員のグレード評価があり、その評価を受けながら、キャリアラダーを登っていただきます。将来的に開発部長・VPoEといったポジションをおまかせしていく可能性もあるため、ご希望をお聞かせください。
労働条件	【雇用形態】正社員（その他形態も応相談）【勤務地】恵比寿変更の範囲：本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が指定した就業場所）【勤務体系】 ■ 勤務時間：10:00～19:00(フレックスタイム制度、コアタイム：10:30〜17:00) ■ リモートワーク：原則週1日を出社とし、頻度は各部署で応相談 ■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日 ■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能) ■ 年末年始休暇 ■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇) ■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇) ■コロナ看護休暇：社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与（最大10日間の有休付与) 【福利厚生】 ■ 資格手当 ■ デバイス補助 ■ 社会保険完備 ■ 通勤交通費支給 ■ 業務関連書籍代支給 ■ 社内にジムエリア有り ■ 確定拠出年金制度 (401Ｋ) ■ OFFICE DE YASAI、オフィスグリコ ■ 予防防接種補助(インフルエンザや風疹など) ■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶) ■ シャッフルランチ、ウェルカムランチなどの懇親会費支給【受動喫煙防⽌措置】全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・10名を超える開発組織のエンジニアリングマネージャーもしくは準ずるポジションで、組織課題の解決に1年以上従事した経験・下記の「求める人物像」に該当する方【歓迎（WANT）】・Ruby on Railsを用いたプロダクトの開発経験もしくは、Ruby on Railsを用いたプロダクトの開発組織をマネジメントした経験・CTO/VPoX/開発部長など技術系マネジメント責任者経験・2社以上でのエンジニアリングマネージャー経験・SaaSプロダクトの開発〜運用経験・カンファレンスでの登壇経験・起業やIPOの経験・「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスへ共感出来る方・受身な態度や批評家にならず、プロダクトやチームのための行動が能動的に出来る方・課題発見から解決まで、自身で考えて仲間を頼りながらやり切ることに自信がある方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/11
求人番号	3355144

採用企業情報

株式会社iCARE

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