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DX＆IT戦略企画コンサルタント（定年70歳/在宅勤務可/転勤無し/地域格差がない給与・評価）
採用企業案件
株式会社SHIFT
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | DX＆IT戦略企画コンサルタント（定年70歳/在宅勤務可/転勤無し/地域格差がない給与・評価） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを「超上流工程」から支援し、課題解決を実現することがミッションです。 金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の様々な業界の大手事業会社様とのリレーションを構築し、お客様のビジネスを成功に導くべく、企画構想やロードマップ策定などの上流工程を支援します。 弊社の強みである「品質保証」や「テスト」にあえて限定していない新しい事業部に配属となりますので、組織や文化作りにも関わっていただけます。 また、 ・70歳定年制 ・日本全国で在宅勤務が可能な環境 ・地域格差がなく全国一律の昇給基準 ・育児・介護などのライフイベントに対する積極的サポート など、社員が安心をして働き続けることができる、家族も応援してくれるキャリアの集大成に選ばれる会社を目指しています。 ■具体的な仕事内容例 ・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・事業会社様のIT組織上の課題解決 ◎仕事の魅力 『大手企業のプロジェクトに最上流から携われる』 蓄積された膨大なデータやノウハウを活用して、金融・流通・製造などの大手事業会社を顧客とするプロジェクトに超上流から参画でき、戦略的なIT企画やサービス品質の向上に貢献できます。 ■配属部署 ①DX&戦略プロジェクト本部 戦略イニシアティブ ※戦略提案に特化した新規部隊です。 ②サービス＆テクノロジー本部 コンサルティング部 ◎環境の魅力 『働きがいと働きやすさの追及』 全社平均の離職率は6.4%。コンサルタント≒激務という印象をお持ちの方も多いかもしれませんが弊社は違います。定年の70歳まで安心してご活躍いただける環境がございます。実際に最後の職場を求めて、50～60代でご入社される方も多数いらっしゃいます。 『年間平均昇給率が11％。地域格差も一切なし』 年2回の昇給チャンスを設けています。2023年8月期の実績では年間平均昇給率が11％を記録。地域格差がなく全国一律の昇給基準が設けられていることも特徴です。5.5兆円のブルーオーシャン市場でサービス開始以来成長を継続しているからこそできる「報酬」と「やりがい」の還元がございます。 |
| 労働条件 |
■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■所定時間外労働 有（月平均約20時間 ※FY2023期のサービス＆テクノロジー本部 コンサルティング部実績） ■給与備考 想定年収1300万円～3000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ＜給与内訳＞ 月給 1,083,334～ 2,500,000円 1.基本給（本給）822,634～1,970,300円 2.固定残業手当 205,700～474,700円（法定時間外労働30時間分） ※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 3.確定拠出選択金 55,000円 ■休日 （年間休日120日以上） 完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇・子女結婚休暇・配偶者出産休暇 など） ■待遇・福利厚生 各種保険完備・給与改定年2回・70歳定年制（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）、選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、在宅手当、スキルUP応援制度、産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度、提携保育園制度、社員紹介手当、従業員向けふるさと納税サービス、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方（いずれも業界や規模は不問です）・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験 ・上流工程（企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立上げ）に関する実務経験 【歓迎（WANT）】 ・システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験・大型（300人月以上）のシステム開発プロジェクトにおいて、マルチベンダー管理などのプロジェクトマネジメントをしたご経験 ・プロジェクトを俯瞰できる立場でプロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引したご経験 ・PMとして、システム導入の上流から下流までの一通りの経験 ・IT開発プロジェクトにおける要件定義からリリース、運用までのシステムライフサイクルを通した経験 ・中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たしたご経験 【求める人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができ、客観的に自分を見ることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢を持っている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/21 |
| 求人番号 | 3354619 |
採用企業情報
- 株式会社SHIFT
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【主要事業】
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
【当社について】
株式会社SHIFTは無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
現在は創業から16年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、毎年高い売上高成長率を継続しています。
現在のSHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業になり、「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。
また、2023～24年までに売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」を掲げています。
そのために行う施策のひとつとして組織の大改革、マトリクス組織への変更をFY2022期初から行いました。
具体的には、事業戦略を考えお客様に向き合う組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく組織の2つに分け、「提案する」「実現する」の二軸を強化し事業を拡大させると共に、より世の中へ価値貢献できる企業へと進化していきます。
【設立年月】2005年9月
【代表者】代表取締役社長 丹下 大
【売上高】連結88,030百万円（2023年8月末時点）
【株式公開】
東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3697）
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
【従業員数】
連結従業員数：11,895人（2023年8月末時点）
※平均年齢／35.1歳（2023年8月時点）
※男女比／7：3（2023年8月時点）
【事業拠点】
本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 森JPタワー
札幌第1オフィス ：北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
札幌第2オフィス ：北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌
新宿第１オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
仙台オフィス ：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
名古屋第1オフィス ：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
大阪第3オフィス：大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
福岡第1オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
福岡第2オフィス ：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル
【関係会社】
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計38社 （2023年12月1日時点）
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