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部署・役職名 | 【採用グループマネージャー募集!】国内最大級ITサービス企業にて、あなたの採用スキルを存分に発揮してください! |
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仕事内容 |
【部署・サービスについて】 当該部門における人・物・事の管理を行う部門にて、適切に事業目標に対して組織運営が行えるように管理・支援を行います。 当該組織における戦略人事立ち上げに伴い、HRBP、Recruiting Planning、Talent Development/Organization Developmentのチームを2023年5月に再編いたしました。リクルーティングプランニンググループは新卒・中途採用、採用ブランディングを担うチームです。 【募集背景】 日本国内だけでなく、世界中から優秀な人材を獲得するための戦略を考え、実行する人材を募集します。 【業務内容】 Tech統括部の新卒ならびに中途採用の戦略を役員、リクルーターと連携し世界から優秀な人材を採用するための戦略を立案し、実行します。 <詳細> ・現場の新卒/中途採用ニーズヒアリング/採用戦略策定/プロセス策定と実行のチームのマネジメントを行う ・世の中のニーズのキャッチアップ ・プロジェクト進捗管理、ステークホルダーとの調整対応 ・新卒・中途向けイベントならびにブランディングに関する企画/運営 ・その他アサインプロジェクトの推進/管理/実行 【仕事の魅力】 ・ビジネス領域、エンジニア領域とIT関連の採用業務を幅広く経験ができる ・Tech統括部の基盤を支える事業成長にヒトの観点でダイレクトに貢献できる ・既存に囚われない新たな取り組み・チャレンジができる 【働く環境】 年齢、バックグランドなど多様性のあるチームでコミュニケーションについては日本語・英語両方を使用しています。チーム構成はHRBP、採用プランニング、組織・人材開発で15名ほどの組織で、お互いがサポートしあう体制をとっています。子育てをしているメンバーも多く、マネージャー相談の上、柔軟な時間管理をしています。元々現場でエンジニアとして働いて、現場の知識、状況を理解できているメンバーが多く、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新卒・中途採用における戦略立案、実行の経験・中途採用経験5年以上 ・新卒採用経験3年以上 ・組織・チームマネジメント経験 ・日英で会話でのコミュニケーションが取れる ・日英で文章でのコミュニケーションが取れる 【歓迎(WANT)】 ・エンジニア採用の経験・採用ブランディングの経験 ・ExcelやPPTの使用経験、その他ツールの利用経験 ・コストマネジメントの経験/スキル 求める英語力:TOEIC800点以上 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/22 |
求人番号 | 3353954 |
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