選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【外資系最大手PCメーカ】首都圏地区 Partner Account Executive職

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【外資系最大手PCメーカ】首都圏地区 Partner Account Executive職

年収：1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【外資系最大手PCメーカ】首都圏地区 Partner Account Executive職
職種	法人営業代理店営業・アライアンスルートセールス・渉外・外商
業種	通信・キャリアコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【私たちについて】私たちは世界中で愛用されているノートPCで有名なPC世界最大手のグローバル企業です。また、日本でもトップクラスシェアを堅持し続けている、日本のPCのパイオニアとも呼ばれる存在です。 PCリーダーとしての地位を固めながら、タブレット端末やスマートフォン、AI/IoT機器、サーバーなど、PC以外の革新的なコンセプトの製品やサービスを強化しており、グローバルな開発力やサプライチェーンと高い技術力、圧倒的な日本でのブランド力を活かし、世界を舞台に私たちの躍進はこれからも続きます。そして今後の更なるシェア拡大を目指しながら、PCと他の製品を連携させた新しいサービスやプロダクツも開発するとともに、これまでの日本市場での長年の経験や実績やグローバルレベルでの資材調達力やサプライ・チェーン等の強みを融合し、競争力の高い革新的な製品を生み出し続けています。 ■職務内容 ●商用パーソナルコンピュータ・サーバー及び周辺機器における国内販売パートナーの担当営業となります。 ●Smarter Technology For Allという使命の元、私たちが法人向けに提供する全ての製品・サービス・ソリューションの各領域における担当パートナーとのビジネスの成長を牽引し、またその責任を担っていただきます。 ●四半期毎に設定された販売目標を達成するための、販売計画の立案と活動を実行頂きます。 ●重要なパートナーにおけるビジネス成長を目的とした、パートナーアカウントプランの策定とプランに基づく営業活動を実行頂きます。 ●担当するパートナーの各ステークホルダーとの良好かつ緊密な関係を結び、強固な信頼関係の構築に努めて頂きます。 ●担当するパートナーの上層部との定期的なビジネスレビューを通じて、パートナーの経営目標や課題への理解、そしてそれをパートナーと共に解決し成長できるような、発展的な関係性を築いて頂きます。 ■Key Interaction with: ●担当するパートナー企業の各担当者並びに経営層 ●パートナーアカウントチームとして共に活動する、社内の各営業ステークホルダー ●製品、マーケティング、サプライチェーン、ファイナンスの各部門担当者 ●エンドユーザーを担当する営業部門の各人 ●パートナービジネスを円滑に進める為に必要な社外ステークホルダー(ディストリビューター、ISVパートナーの各社) パソコン、タブレットはコロナ禍で需要がますますのびている、成長分野となります。皆さんの生活にとって必要不可欠な存在となっています。日々の皆さんの生活を豊かにしていく・支えていく仕事を一緒にしませんか？
労働条件	＜労働条件補足＞仕事もプライベートも頑張りたい＆楽しんでいただけるように、さまざまなユニークな制度をご用意しています！＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～15:00 ＜休日休暇＞週休二日制（土・日）、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始（12月30日－1月3日）、年次有給休暇、慶弔、ボランティア、産前産後休暇（産前７週・産後８週　有給。法定よりとても手厚い待遇となります）、フレッシュ・アップ休暇＜リモートワーク・直出直帰＞コロナ禍では多くの社員がリモートワークや直出直帰制度を併用しながら勤務しています。コロナ以前からもノートPCの社外への持ち出しを許可し、テレワークも無制限で許可をしておりました。お客様のもとへの直出・直帰も推奨しており、IT技術（チャットツール、オンラインミーティングツール、VPN（Virtual Private Network）など）を活用することにより、効率よく快適に仕事を進める事が可能となっています。＜子育てに関する制度＞法定で決まっている育休・時短勤務はもちろん、法定以上に手厚い制度が整っています。－産前産後休暇期間中は、給与を支給しています（法定では無給の扱い）さらに産前は7週から取得可能で、法定より1週間早く取得いただけます。－内閣府のベビーシッター補助制度も導入しており、4400円/回の割引を受けることもできます（条件・上限あり）－第三者専門相談窓口を設置し、育児・介護に関する相談に乗ってもらうことができます－元々大多数の女性社員の方が育休をとられて復帰されていますが、近年は男性の育休取得者も増えており、全社的に子育てと仕事の両立への理解・啓発が進んでいます。＜Friah！制度＞弊社のユニークな制度で、毎週金曜日の16:30以降は、早めに業務を切り上げてプライベートな時間を楽しんだりご家族と過ごしてもらったりするよう推奨しています。また、この時間にオンラインセミナーを開催することもあり、自己啓発に役立てていただいてます。＜Buddy制度＞新たに入社した社員に対して、既存社員1名が「バディ」としてアサインされ、新入社員が職場環境に馴染み素早くスタートアップできるように多面的なサポートを行う仕組みです。新入社員に対し一方的にサポートを提供するだけでなく、バディ自身もこの制度を通じてキャリア発達に役立てることも期待されています。＜福利厚生＞各種社会保険完備、厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄＜教育制度＞グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。
応募資格	【必須（MUST）】【必須（MUST）】 ●IT業界での営業経験(5年程度) ●各部門と良好な関係を築く能力 ●与えられた販売目標の達成に向けた強い意欲 ●好奇心旺盛で新しい知識や経験を貪欲に取り入れる姿勢 ●チームワークと円滑なコミュニケーション ●ITリテラシー（WORD、EXCEL、PowerPoint、Outlookなど）をお持ちの方【歓迎（WANT）】【歓迎（WANT）】 ●大手システムインテグレーター担当営業経験、或いはIT機器リセラー・システムインテ―グレーターへの勤続経験 ●各種IT・情報系の有資格 ●PCやサーバー、ストレージ、セキュリティ、各種ITサービス、クラウドコンピューティング、AIなどについての製品やトレンドへの理解＊待遇面(給与)につきましては目安となっております。＜人事制度と福利厚生＞ ●P3プログラム P3（Priorities, Performance & Pay）プログラムというパフォーマンスマネジメントプログラムに基づき、毎年度の初めに、1年間の職務内容・測定可能な目標・達成計画・優先順位を定義します。その後四半期毎に業績のフィードバックと目標達成へのコーチングを受け、正式な評価として年2回フィードバックを受けます。 ●アワード四半期に一度アワードが選出され、優秀業績者に対して賞状・賞金等が贈られます。 ●キャリア開発支援社員一人一人が、キャリアの目標を達成できるように、自分でキャリア目標をたてるために、キャリアプランを描くIDP(Individual Development Plan)を作成します。IDPをベースに、所属長とキャリア開発について１対１で話すOne on Oneが行われます。 ●教育支援グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。 ●社内公募制度希望する部署に空きが出た場合、社内公募を利用することで応募できます。異動が確定するまでは、応募は現所属長に知らされません。適材適所への迅速な配置により、社員の仕事への満足度・プロ意識が高まります。 ●テレワーク制度当社では、ノートPCの社外への持ち出しを許可し、その他のIT技術（チャットツール、オンラインミーティングツール、VPN（Virtual Private Network）など）を活用することにより、どこからでもオフィスと変わらない環境で仕事を進める事が可能となっています。 ●休日・休暇完全週休二日制(土・日)、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始(12月30日-1月3日)、有給、産休、慶弔、ボランティア、フレッシュ・アップ（勤続）休暇等。休暇をとりやすい文化です。裁量・自己管理の考え方が徹底されているので、チームで調整してまとまった休暇をとることが可能です。 ●総合福利厚生各種社会保険完備厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄、育児・介護休職復帰時の慣らし職場復帰制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ●健保組合医療給付、各種健診プログラム、保養レクリエーション施設
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/03/06
求人番号	3353518

採用企業情報

レノボ・ジャパン合同会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）