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【CTO候補｜全国フルリモート可】自社プロダクト開発｜上場を目指す急成長ベンチャー企業
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
株式会社グレッジ
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【CTO候補｜全国フルリモート可】自社プロダクト開発｜上場を目指す急成長ベンチャー企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は2020年設立の外国人支援領域におけるHR Techのリーディングカンパニーです。海外の方の雇用を通じて、関わる全ての人のウェルビーイング向上を目指しております。雇用面では海外人財と企業様のDEIの推進サポート、生活面では地方創生を絡めた、文化摩擦のない豊かな暮らしを提案する事で、未来に誇れる選ばれる国としてのサポートを最大限行っております。 【仕事内容】 自社プロダクトの技術面全般をリードしていただきます。 具体的には以下4つを想定しております。 ---------------------- ①自社プロダクトをモダンな技術基盤に刷新 当社のプロダクトはローンチしてから現在8年目を迎えます。 これまでレガシーな技術基盤でユーザ一様にサービス提供を行ってまいりましたが、今後さらなる機能拡張をスピード感をもって行うためにはモダンな技術基盤への刷新が必要不可欠と感じております。 これまでにも社内と外部のリソ ースも使い、技術基盤刷新を試みたこともありました。 ただこの技術基盤刷新においては、技術だけでなくプロダクト面に対しても深い造詣が必要となることから困難を極め一時ペンディングになりました。 是非技術にもプロダクトにも明るいCTO候補の方に正規メンバーとしてジョインいただき現状の機能を損ねずにスケーラブルな技術基盤にリプレイスしたいと考えております。 具体的には、技術選定から・アーキテクチャ設計・体制構築をリードいただき、実装にも携わっていただきたいと考えております。 当社経営陣は頭客へのスムーズな価値提供のために、技術的投資への理解が深く現状の基盤別新にコストをかけることには好意的です。 ②現行バージョンの自社プロダクトの機能拡張とエンハンスのリード 刷新するとはいえ、現行でユーザー様にお使いいただいているバージョンの機能拡張とエンハンスもユーザー様の満足度のために必要となってきています。こちらについてはエンジニアリング領域の上流部分と下流のリードをいただきたいと思っています。具体的にはBiz側の要件のレビューや設計・コードレビューになります。 ③社内エンジニアメンバーの技術教育 当社のエンジニアは皆若くまだまだ伸びしろが多いメンバーが多いため、技術的教育が必要になってくると考えております。 前項に書いた設計・コードレビューも含め、勉強会やKPTなどを通じて社内エンジニアメンバーの技術力底上げに尽力いただきたいと考えております。 ④メンバーマネジメント 目標設定・評価・1on1などのメンバーマネジメントを担っていただきます。現状では外部の技術願間に伴走をしてもらっております。技術とマネジメントの両輪を回すのは困難ですが、現状は5人のためそこまで工数としてはかかってこないのと、当社の経験豊富な技術顧問のナレッジを吸収することができます。 ---------------------- 【組織構成】 従業員数に対するエンジニア比率：24% |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） 【勤務地】 ・大阪本社 大阪府大阪市西区西本町 （フルリモート可） 【就業時間】 9:00〜18:00（休憩時間60分） ※固定残業：月35時間。超過した時間外労働分は別途支給 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土日祝休み）※年間休日数125日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 【賞与・昇給・昇格】 賞与：年2回（支給月：3月、9月） 昇給・昇格：年2回（半期単位の評価結果にて決定） 【各種手当】 ・役職手当 ・職務手当 ・交通費（上限2万円まで） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・慶弔見舞金 ・出産祝金 ・資格取得支援制度 ・キャリアアップ支援制度 ・書籍購入制度 ・創立記念祭（社内行事） ・年末感謝祭（社内行事） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・技術選定経験のある方・全体・詳細設計、テスト設計、コードレビューの経験 ・Webアプリケーションの開発経験 (C#,VB.NETを問わない) 【求める人物像】 ・0ベースから技術基盤のみならず組織・プロダクト・開発フローのありかたを一緒につくっていただける方 ・技術に食わず嫌いがなく、フルスタックにご活躍いただける方 ・技術に留まらずプロダクトの成長にコミットいただけるかた |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/12 |
| 求人番号 | 3352949 |
採用企業情報
- 株式会社グレッジ
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立年月日】2020年3月4日
【代表者】眞野 篤師
【本社所在地】大阪府大阪市西区西本町3丁目1-43
【事業内容】
自社システム開発・販売・保守
外国人雇用に関する支援事業
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