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部署・役職名 | リフォーム、新築施工管理(木造住宅) |
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<概要> 【横浜】リフォーム、新築施工管理(木造住宅)※週休2日/出張・転勤なし/資格取得支援あり <当社・働き方の魅力について> ◆無借金経営/売上前年比110%増 ◆コロナ影響により、住宅のニーズが増加中 ◆平均勤続年数20年/入社3年以内定着率90% ◆前職給与保証 ◆年間休日120日以上 ◆残業平均月20h程度 ◆東京・神奈川エリアのみ/出張・転勤なし ◆資格手当・家族手当・住宅手当・退職金制度あり ◆50代活躍中 <担当業務> OB客を中心としたリフォーム工事、メンテナンス工事の施工管理です。 施工管理技術者として品質・安全・工程・原価の管理業務全般を行います。 <詳細> ・打合せ(ヒアリング) ・各種折衝 ・施工計画立案 ・予算書作成 ・損益・工事資金管理 ・施工管理業務(品質・安全・工程・原価管理業務全般) ・安全衛生、労務管理並びに記録の保管 等 <担当案件数> 60件(一人当たりの年間受注額:7千万円/年間) <担当エリア> 5割が東京都(大田区、世田谷区、目黒区、品川区) 5割が神奈川県(横浜、川崎) <職場の環境・雰囲気> 社長は社員が働きやすい環境を作っていこうと考えており、社員の人柄も穏やかな為、離職率は低いです。 <特徴・魅力> (1)社員に負荷をかけず身の丈に合った経営をしており、また今までの工事実績が評価されOBのお客様や不動産業者様、設計事務所様から指名で仕事が舞い込んできます。 優秀な大工を抱え地域密着で信頼を積み重ねてきた隠れた優良企業です。 (2)働きやすい環境で離職率が低いです。 残業は月20時間程度、各種手当(家賃補助、皆勤手当、役職手当、資格手当等)も充実しています。 また、年に1回の社員旅行もあります。 月1回の飲み会、熱海での総会など様々なイベントも設けており社員同士の信頼感も厚いです。 <今後のキャリアパス> 近年リフォーム需要の高まりと共にOBのお客様からの引き合いも多い為、リフォーム部門を支える戦力として、また若手社員の教育部門での活躍を期待します。 直近では注文住宅のニーズが高まる兆しが出てきており、希望があれば新築工事の現場担当の仕事も行うことも可能です。 <組織構成> 20代2名、40代1名、50代7名、60代2名 <事業内容> ・当社は総合建設業です。木造従来工法の設計・施工を行っています。 <ビジョン> めまぐるしく移り変わる地域社会・経済の中で、当社は小規模ながら地道に、かつ健全な経営に努力してまいりました。建築界にも個性化の波が押し寄せ、お客様のニーズも多様化してきた今こそ、常に一歩先を見つめ、迅速な対応を可能にするために、技術力と効率の控除を図るべきだと考えます。高度情報化社会の中で失われつつある安らぎ、何よりも大切なものを取り戻すために、当社は”暮らしの提案”を通して、一層の努力を重ねてまいります。 |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員(期間の定めなし) ・試用期間あり:3ヶ月 <給与> ・月給制 ・昇給あり 年1回(4月) ・賞与あり 年2回(7月、12月) ※昨年度賞与実績:6カ月分 <勤務地> ・神奈川県横浜市港北区高田東1-24-11 マリンハイツ 1F ・勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄グリーンライン線/高田駅 ・受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり ・転勤はありません。 <勤務時間> ・8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) ・休憩時間:60分(12:00~13:00) ・時間外労働有無:有 <休日・休暇> ・週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数120日 ・土曜、日曜、祝日 ・夏季休暇(8日)(昨年実績) ・冬季休暇(9日)(昨年実績) ・有給休暇 <社会保険> ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 <制度・福利厚生> ・残業手当あり ・社員旅行年1回 ・保養所 ・通勤手当:全額支給 ・家族手当 ・住宅手当:扶養家族あり2万円、独身1万円 ・皆勤手当(1万円/月) ・役職手当 ・資格手当(1級建築士2万円/月) ・家賃補助あり ・寮社宅:グループ会社物件の紹介 ・退職金制度 ・定年65歳 ・OJT、資格取得時補助金制度あり(建築士1級:月2万など) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・第一種運転免許普通自動車 必須【歓迎(WANT)】 ・二級建築士 尚可・2級建築施工管理技士 尚可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/12 |
求人番号 | 3352829 |
採用企業情報
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