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| 部署・役職名 | 【M＆A推進】メンバークラス |
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| 仕事内容 |
同社は「品質のプラットフォーム事業」を成長戦略の1つとして掲げ、M＆Aを強化しています。東証適時開示ベースで2023年にM＆Aを行い日本でも最多クラスのM＆Aを行っております。今後、さらなるM＆Aの加速と、グループのさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。 ■配属部署について グループ経営推進部 M＆A推進室 ■具体的な仕事内容 ・M＆A案件のエグゼキューション全般に関わる業務 ・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード ・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど ▼同社におけるM＆A／PMIの位置づけ 同社におけるM＆Aは、同グループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。同社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築していきます。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、グループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。 また、2025年までにグループ全体で1,000億円という売上目標を掲げているため、M＆Aは経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M＆Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができた時であるため、PMIも非常に重要です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 【想定年収】 600万円 ～ 1100万円 【福利厚生】 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会、社内交流会 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 【休日・休暇】 年間休日120日以上 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの企業にて、3年以上の事業投資関連業務に関連する経験を有する方・FAS・証券会社（M＆A） ・事業会社（M＆A／投資業務） ・投資ファンド等 【歓迎（WANT）】 ・ビジネス英語・IT業界のM＆A／PMIのご経験 ・Excel、マクロの知識 【求める人物像】 ・経営陣の素早い意思決定に柔軟かつ機敏に対応できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスがある方 ・変化やスピード感のある業務遂行に対してやりがいを感じる方 ・経営目線の戦略思考に加え、右脳的（感覚的）なバランス感をもち合わせた方 ・素直に物事を受け入れることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 3352792 |
採用企業情報
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